盐都真薪留住外省员工
“员工自发留守岗位,公司自然真‘薪’留人!”2月9日,记者走进盐城高新区江苏盐芯微电子有限公司看到,员工正在各自岗位上忙碌着。该公司行政部副总侯庆河介绍,公司有员工220多人,其中外省员工80多人,超过半数的外省员工留在盐城本地过年。
江苏盐芯微电子有限公司成立于2015年,是一家专注于半导体封装测试业务的国家高科技集成电路生产企业,也是我市半导体行业中唯一一家标兵企业。该公司2020年实现开票销售9000万元。“订单已经排到6月份,新上了两条生产线,全天满负荷生产。”侯庆河说,新春佳节是全家团聚的日子,员工放弃探亲,既减少了人员流动,也为公司生产减轻了压力,“自愿留下来的外地员工,我们肯定不能亏待他们!”
1月19日,盐都区出台《关于鼓励企业外省员工春节期间留盐过节的若干措施》(下称《措施》),从过节补贴、生活保障、稳定生产、加强服务等方面制定出台多项政策,鼓励和支持工业企业留工优工、稳增促投。
“我们留下来的员工,除了享受《措施》提到的福利,在大年三十和正月初一上班,公司还会额外发放600元的红包;正月初二、初三上班,可以拿到3倍工资和300元的开门现金红包;正月初四至初六上班,既拿双倍工资,又拿每天100元的全勤奖。这种奖励实实在在,温暖人心!”山东济宁籍员工李敬菊说,她和几个老乡商量了一下,与其匆匆忙忙回乡过年,不如留在公司好好干,他们的想法也得到家人的支持。
侯庆河介绍,公司配合区里发布的过年奖励政策,让留在本地过年的外地员工心里非常踏实。此外,该公司工会还携手党支部组织策划了丰富多彩的节日活动,同时设置丰厚奖品奖励优胜者。在条件许可的情况下,组织员工游览大纵湖景区和东晋水城。最让员工们开心的是,公司会在正月初一一大早,通过视频的方式给留盐员工家属拜年。
盐都区工信局相关负责人介绍,根据《措施》要求,企业安排外省员工留盐的,区里将按500元/人的标准给予企业补贴;安排留盐外省员工在岗工作的,再按100元/人的标准补贴企业。此外,还有减免房租、安排接种新冠肺炎疫苗、发放“防疫大礼包”等活动,让外省留盐员工过一个欢乐祥和的春节。