关于举办责任胜于能力专题讲座的通知
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于2022年02月21日发表
各有关企业：
如何激发企业员工的内动力，提升员工对企业的关切度，增强员工的责任心，把企业的生存和发展与员工的追求和利益有机结合在一起，是当前企业管理中急待解决的课题。为此，我委特邀中国著名实战派管理培训专家，清华大学经理人培训中心特聘培训师---张戴金先生来靖，作《责任胜于能力》专题讲座。现将有关事项通知如下：
一、参培对象：企业中高层管理人员及部分班组骨干。
二、培训时间：2012年12月15日。
三、培训地点：靖江市市政府3号会议厅。
四、联系电话：151****6537彭***
0523-84810179 0523-84838769（FAX）
这次活动是一次实用性、针对性、启发性强的专题培训。请各有关企业接此通知后，珍惜机会、精心组织、认真安排，积极选派人员参加培训。靖江铂维企业管理咨询有限公司，作为这次培训活动的承办单位，具体负责招生、培训、管理等工作，要认真组织安排好整个培训活动，全力服务好这次专题讲座，每个企业限报2人免费培训。
靖江市经济和信息化委员会
2012年11月13日
附：
培训内容：
一：责任，责任，还是责任
★责任是卓越企业文化的核心
★责任是使组织保持正确战略选择的罗盘
★责任是造就卓越团队的内推力
二：承担责任的几种理由
★多承担一点为自己创造经历
★不敢承担责任是最大的风险
★责任是经验积累的最好载体
三：深度剖析责任系统的本质
★责任心，就是“责任信”
★责任力，就是“责任里”
★责任感，就是“责任敢”
★负责人，就是“负责任”
四、四种病症妨碍了人们的责任感
★额外负担症：工作是别人让我做的额外事情
★岗位权力症：把岗位当成权力来源的时候
★价值缺乏症：当缺乏了足够推动力的时候
★心理缺陷症：当人们缺乏下面心态的时候
五、公司兴亡，“我”的责任
★从我做起，把我看成一切的根源
★主动面对问题，坚信方法总比问题多
★往前走一步，不是不动或往后移动
★工作无小事，把细小的事也做得很到位
★拖延是恶习，优良业绩来自即刻行动
★老好人要不得，缺乏原则的“好人”如同帮凶
六、责任重在落实，关键要看结果
★责任不分大小，关键在于落实
★锁定责任，才能锁定结果
★复命：对工作结果负责就是对自己负责
七、责任驱动：多一份责任，多一份成功
★用“工作动力”驱动自我责任心
★用“付出精神”驱动自我责任心
★用“职业忠诚”驱动自我责任心
★用“感恩担当“驱动自我责任心
培训目的：
1、让团队更加具有责任感、让个人变得更具有责任意识，让组织建立责任文化。
2、深度分析责任和机会的关系，让员工意识到承担起工作责任是在获取更多的机会。
3、让负责任观念落实到执行乃至全体员工，培育企业责任文件，提高企业整体领导力和执行力。
4、员工心智得到改变，心行到位，知行合一，把要我做变成我要做，由被动变主动。
5、让员工对领导、对老板、对公司从内心深处产生真正的感恩之心。
6、让员工对公司的管理心服、信服，能和您一样自动自发、更加敬业。
7、让员工从思想深处彻底改变为老板打工的心态，真正做到以企业为家，为自己工作。
8、部门之间紧密合作，打破部门壁垒，减少部门之间的相互扯皮和推诿。
9、干部以身作则，在和谐的氛围中创业绩，找到了自身的职业发展方向和归宿感。
