泰州市全面实施退役士兵村官培养工程
日前,中共泰州市委、市人民政府、泰州军分区联合发出通知,在全市全面实施退役士兵村官培养工程,此举为全国首创。
2013年8月,市民政、组织部门探索开展退役士兵村官培养工程试点,将退役士兵就业与农村基层干部培养相结合,聘用30名优秀农村退役士兵到户籍所在村担任党组织书记助理或村民委员会主任助理,同时还参加由泰州职业技术学院承办的为期两年的社区事务管理与服务专业的大专学历教育。
这一创新举措得到民政部和省民政厅的高度关注和充分肯定,省委于2013年12月出台的《贯彻落实十八届三中全会的意见》也明确指出:完善退役士兵安置政策,推行优秀退役士兵担任村官、专武干部的办法。试点近一年,退役士兵村官凸显三大优势。
一是改善了基层干部队伍结构。首批30名退役士兵村官均为80、90后,年富力强,任职期间参加培训经考核合格取得大专学历,有效解决了村级组织结构老化、后继乏人问题,改善了村干部的年龄和学历层次结构。
二是提升了基层组织运行质态。农村退役士兵有着扎根农村、建设农村的亲情基础和强烈愿望。首批退役士兵村官已经顶岗使用,多数都能独当一面地处理和协调村务,这就缓解了农村基层组织建设、经济发展、社会治理等方面面临的压力。
三是引发了良好的社会反响。农村基层干部普遍反映,退役士兵村官肯吃苦、守纪律、爱学习、接地气,他们的加入改善了基层干部队伍结构,充实了基层工作力量,为新农村建设提供了源头活水。