挹江门街道规范从严推动干部管理教育常态化

　　一是通过组织生活、专题探讨、集体学习等多种形式，深入开展学党章等系列学习活动，筑牢信念堤坝，加强党性、警示教育，定期开展批评与自我批评，营造敬法畏纪、遵规守纪良好氛围；二是建立班子成员履责用权定期分析研判制度，严格个人事项报告及查核制度，完善街道干部从严管理细则，切实将预防、监督、管理、问责等举措落到实处；三是改进考评办法，强化干部德才和实绩考核，强化考核与激励挂钩，综合“数字结构”要求，考虑“能力结构”长短，注重因事择人，做到人岗相适；四是广泛开展月评“爱岗敬业”、季评“工作实绩”先进个人活动，大力宣传表彰先进典型，推广实干肯干者工作事迹，创造环境调动干部干事积极性。