林涛调研教育工作

3月21日下午，区委书记林涛调研教育工作，围绕深化“区管校聘”改革工作召开座谈会。区政府副区长戴新参加调研。

林涛针对深化“区管校聘”改革提出几点意见：

1、区委将把此项改革的权限和资源最大化地交给教育局，教育局要创新改革措施，继续深化改革方案研制；

2、打破以校设岗的体制，编岗在总校，流动在集团是基本改革方向；

3、校长绩效考核，实行一年一考核和任期考核相结合的办法，要设立校长考核激励措施；

4、探索校长、副校长选人用人机制改革；

5、要研究流动、流出机制，“人无压力轻飘飘”，教师三年一聘，对于落聘的教师要进行再培训、再重聘；

6、目前义务教育阶段教师流动的比例是15%，深化改革的目标能否提高到20%，同时要注意既要正向流动，也要逆向流动。

座谈会上，戴新从优质均衡、改革架构、编制岗位、绩效考核等方面提出意见。教育局介绍了2015年改革以来取得的成效与反思，重点汇报了下阶段进一步改革的推进举措。人社局、编办和财政局相继从调整管理职能、扩大改革视野、支持改革深化等角度进行表态和阐述。

座谈会前，林涛一行首先考察了中华路幼儿园，详细询问了中幼安全、人员以及联盟等方面的相关情况，对中幼强化安全意识、严守安全要求、关注幼儿行为习惯培养等做法给予了高度肯定，对中幼“处处无死角、处处有故事、处处显精致”的创新举措表示赞许。

林涛一行考察南京航空航天大学附属初中，听取了关于学校办学特色、环境建设方面的汇报，并提出三点工作要求，一是要抓好教师队伍建设，力争教育教学质量再有所突破；二是要把校园空间都还给学生，要想办法解决教师校园内停车的问题；三是继续做好外来务工子女的入学和教育问题。

林涛一行考察南京市第一中学初中部，现场询问了办学环境，了解办学困难，关心学校进一步发展，对取得的成绩予以充分肯定，也对办学提出新要求。希望学校能够依托秦淮区深厚的文化底蕴和多样的人文资源，进一步丰富和拓展学校育人课程。

最后，林涛一行来到秦淮区教师发展中心，参观教科研场所，林涛勉励大家加强学习借鉴，持续提升秦淮教育信息化水平。