全省组织部门在疫情防控中树立选人识人鲜明导向

自疫情防控阻击战打响以来，我省各级组织部门坚持把疫情防控一线作为考察、识别、评价、检验干部的“试金石”和“练兵场”，做到看有标尺、察有抓手、用有方向，树立起鲜明的选人识人导向，激励并引导各级领导班子和广大党员干部在疫情防控一线冲锋在前，担当作为。

在考评识别干部时，全省各级组织部门聚焦中央组织部提出的“四个是否”要求，并细化标准，坚持做到“五看”，即看政治素质，是否第一时间贯彻落实*********批示精神，把疫情防控工作作为当前最重要工作来抓；看宗旨意识，是否把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，以实际行动关心群众、服务群众；看全局观念，是否坚决贯彻***决策部署及省委、省政府各项工作要求，服从大局、听从指挥；看驾驭能力，疫情防控工作组织领导是否坚强有力，舆论引导和舆情应对等措施是否得力；看担当精神，关键时刻是否敢于冲锋在前，严密细致做好疫情监测等防控工作。

为多维度识别干部，确保“考准考实”干部，全省组织部门全员行动，在不给基层增加负担、不影响疫情防控的前提下，沉到一线，近距离接触干部，动态掌握“战时”表现。组织部门坚持做到“四个注重”，即注重一线实地考察；注重听取疫情防控指挥部及办公室、各级党委和有关同志意见，广泛听取基层群众意见建议；注重***了解，及时跟进疫情防控进展情况；注重了解纪检监察、信访、公安等部门和社会舆情等信息，加强综合研判。

通过考察识别，全省各级组织部门对表现突出、不怕牺牲、靠前指挥、经受住考验的干部优先提拔使用或重用；对不胜任现职、不能有效履职、不敢担当、作风漂浮、落实不力甚至弄虚作假、失职渎职的干部，严肃追责问责。据统计，截至目前，各市在疫情防控斗争中提拔使用干部13人，因工作不力受到组织处理152人。