铁西区国企退休人员社会化管理人员接收工作顺利完成
为深入贯彻***、***关于实行国有企业退休人员社会化管理的重要改革举措,按照省、市相关工作部署要求,全面深化国有企业改革,加快剥离国有企业社会职能和解决历史遗留问题,铁西区多措并举,稳步推进国有企业退休人员社会化管理工作。
精心部署,整体高效推进。为高效推进国有企业退休人员社会化管理工作,结合铁西区实际情况,制定了《鞍山市铁西区国有企业退休人员社会化管理工作实施办法》及《铁西区国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》,在全区全面推开国有企业退休人员社会化管理工作,明确总体目标、细化职责分工,并成立了国有企业退休人员社会化管理工作领导小组。
摸清底数,实行台账管理。为精准掌握国有企业退休人员底数,铁西区认真组织区属国有企业摸清退休人员数据,全面核实退休人员身份证号码、社保缴纳情况、户籍地址、现居住地址等详细信息,并建立完善的人员花名册和信息表。
签订协议,启动移交工作。根据中央和省、市相关规定,根据移交流程,启动签订移交协议,推动移交工作迈入实质化阶段,截至目前,共与57户国有企业签订了退休人员移交协议,接收国有企业退休人员26778人,以及国有企业退休人员活动场所5处。
下一步我们将按照退休一个接收一个的工作原则,继续做好国有企业退休人员社会化管理工作,不断完善社区养老服务与社会化服务相结合,完善社区退休人员活动场所建设,进一步提升国有企业退休人员的安全感、幸福感和获得感。