锦州市人社局紧抓机关事业单位养老保险制度改革不放松

作为省人社系统“重实干、强执行、抓落实”工作重点任务和2020年度重点工作，年初以来，市人社局始终将全市机关事业单位养老保险制度改革工作作为重要工作一如既往地认真抓好。截止到5月底，全市机关事业单位“中人”(2014年10月1日以后退休人员)待遇准确计发率已达78.51%，位居全省前列。

一方面，搞好业务培训。为了2020年全国人社系统练兵比武活动质量在全市人社系统工作实践中见成效，同时针对全市机关事业单位机构改革后负责机关事业单位退休人员具体工作人员调整面较大、掌握政策和业务经办水平普遍偏低的实际，在全省抗疫形势好转的情况下，6月9日，市人社局与市人社中心紧密配合，组织召开了“机关事业单位养老保险政策制度及经办业务工作培训会”，对144家242名市直单位负责机关事业养老保险业务工作人员分批进行了培训，努力提高全市机关事业单位养老保险工作人员的业务水平，受到了参会人员的普遍欢迎。会上，将市人社局、市人社中心修改完善的市直机关事业单位退休人员领取养老金办理流程等业务流程规范与机关事业单位养老保险主要政策制度一道，编印《市直机关事业单位养老保险业务手册》发放到各单位学习执行，工作人员的需求导致业务手册供不应求。

另一方面，抓好工作调度。市人社局会同市人社中心5月25日再次召集9个县(市)区人社局、人社中心的领导和科室负责人召开了工作调度会，会上听取了各单位的工作进展汇报，对全地区存在的11项共性问题和个别问题进行了强调并提出了工作要求。会上，市人社局、市人社中心的相关科室还现场对各县(市)区提出的在实际工作中遇到的政策方面和业务经办工作中问题进行指导。

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