老边区召开工业企业外聘人才座谈会

　　5月30日上午，老边区工业企业外聘人才座谈会在老边新宾馆301会议室召开，区委书记孙刚与企业家代表风光化工有限公司董事长王文忠、金辰机械有限公司董事长李义升及来自区内部分企业的外聘人才围绕全区经济发展、产业结构、园区建设、科技研发、人才使用等方面进行座谈。
       
　　座谈会上，与会的企业家和外聘人才代表围绕着老边区的未来发展，畅谈构想，各抒己见。大家对老边区委、区政府关心企业、重视人才的做法非常感动，对老边区的未来发展充满信心。他们认为，就目前来看，民营经济是主要推动力，应结合老边区本地产业特点继续加大发展力度。在发展的思路定位和产业选择上一定要充分考虑老边区的长远发展，要充分、合理地利用现有的人才、设备、产品，整合智力、财力搞一些可行的重点科技项目，从而实现区内企业之间的互惠互利。要努力营造惜才爱才的浓厚氛围，做到既能引进人才又能留住人才，并着手创建外聘人才库，对请进来的人才定期进行联谊交流。同时注重引进和利用外地的先进技术、人才，为老边区经济建设开创高科技、高效益的发展新路。
        
　　区委书记孙刚在座谈会上代表区委、区政府向企业家代表和外聘人才多年来为老边的建设和发展所作出的支持和贡献表示感谢，并从怎样看待人才，怎样留住、用好人才，人才怎样发挥最大效应等层面对人才问题进行了深入阐述。孙刚说，人才是竞争的核心要素，人才的数量和质量已成为经济增长和社会发展的关键因素，决定着一个地区的兴衰成败，全区要形成“谁拥有人才，谁就拥有未来”的共识，形成“人才是流动的财富，是流动的生产力”的共识，形成“人才具有明显的时代特征”的共识，要为人才提供广阔的舞台，营造宽松的环境。                    

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