灯塔市纪委监委组建巡察人才库为发挥利剑作用提供动力源泉

　　近日，灯塔市委巡察工作领导小组针对巡察力量薄弱、人员流动性大、专业人才缺乏、业务水平不高等情况，采取多项措施，充实巡察力量，从全市各相关单位选拔了83名业务骨干，组建巡察人才库，充分发挥巡察“利剑”的震慑作用。

　　据悉，在巡察人才库组建之前，灯塔市巡察组成员主要从纪检监察系统中抽调，存在组员结构单一、专业人才缺乏等问题。为适应当前巡察工作形势，创新巡察工作模式，组建了涵盖多领域人才的巡察人才库，通过单位推荐、组织考察、后备入库、动态管理等四种方式进行人员的组建和选拔，严把了入库人员的质量关。

　　巡察人才库主要从各乡镇（街）以及各市直部门中具备党建、财政审计、纪检信访、审批执法、工程项目建设与管理，文字综合等相关工作经验的优秀干部中推选。入库的条件包括必须是中共党员，政治坚定、坚持立场、勤奋务实、敢于担当、廉洁守纪，熟悉相关工作和政策法规，有一定的工作经验，有较强的政策理论水平和发现问题、分析问题、综合问题的能力。同时，注重专业、地域、工作经历、个人特长的合理搭配，提高入库人员的拒腐防变能力。

　　灯塔市委开展巡察工作时，将根据涉及领域不同，有针对性地从人才库中抽选人员成立巡察组，人才库实行动态管理，根据需要和人事变动统筹安排、均衡使用，不定期进行调整，为加大第二轮巡察工作力度，发挥巡察监督利剑向基层延伸的作用提供有力人才保障，确保巡察工作有序推进。

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