市人社局多举措普及劳动合同法

　　为切实保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进和提高就业质量，推进我市劳动保障事业的全面发展，近日，市人社部门高度重视《劳动合同法》的宣传、培训、督促检查等工作，采取多种举措，促进企业职工懂法、守法、用法。
　　一是高度重视、组织有力。市人社局高度重视《劳动合同法》的宣传、贯彻和实施工作，成立了市人社局《劳动合同法》专项检查活动工作领导小组及办公室，切实加强对全市贯彻实施工作的指导、督促。
　　二是抓好宣传工作。为扩大了贯彻实施《劳动合同法》的影响和辐射力，结合“六五”普法、政务公开日等，市人社局设立了40多个宣传点，开展劳动保障政策宣传咨询，散发《劳动合同法》等劳动保障法律、法规和规章政策宣传资料2万余份，接待咨询劳动保障相关政策的达800多人次，拓宽了《劳动合同法》的宣传途径，扩大了宣传影响力。
　　三是落实培训工作。市人社局开设了一期《劳动合同法》培训，全市劳动保障系统工作人员、用人单位负责人、人事管理人员参加了培训，涉及用人单位180家，培训各类人员200多人。通过培训，进一步增强了对《劳动合同法》贯彻实施的认识和理解，为推动用人单位加强劳动用工管理，与劳动者建立劳动关系，认真落实劳动合同订立、履行、变更、解除或终止等法律条款和建立用人单位内部劳动保障规章制度，认真维护劳资双方权利、义务及应承担的法律责任等方面的工作将起到积极推进作用。
　　四是加强对贯彻执行情况的监督检查。结合劳动保障监察，监督检查各用人单位贯彻执行《劳动合同法》等劳动保障法律法规规章的执行情况。通过劳动保障监察专项执法检查活动，市劳动保障监察局对全市多家各类用人单位在执行招用工备案、签订劳动合同、办理社会保险登记手续及缴纳社会保险费等方面进行现场监督检查，对存在违反《劳动合同法》等劳动保障法律法规和规章的用人单位通知责令改正。结合诚信等级评价工作的开展，对参加等级评价的用人单位进行了专门的培训和宣传，散发宣传资料万余份。

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