嘉定区打造全面从严治党责任共同体
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于2022年01月26日发表
为深入贯彻***关于全面从严治党的战略部署，全面落实******对上海提出的在全面从严治党上有新作为的***，按照市第十一次党代会提出的工作要求，去年以来，全市各地区各单位积极探索开展全面从严治党“四责协同”机制建设试点工作，取得了阶段性成效。
合力运行 打造全面从严治党“责任共同体”
嘉定区系统谋划抓推进，坚持组织保障、制度建设先行，坚持部署发动、培训督查推动，制订全面从严治党“四责协同”机制建设“1+4”文件，全区71家处级单位、88家区属二三级公司、337家村居、33家经济小区党组织已全面落实“四责协同”机制。同时，聚焦重点抓突破，围绕明晰责任、协同发力和考绩问责三个主要环节抓落实。
聚焦“明晰责任”这一基础。开出“问题、责任、项目”三张清单，以及由党委决策、干部认领，打造责任落实的“路径图”。“问题清单”回答“重点解决什么”，聚焦管党治党急需补齐的短板问题，由职能部门提出，分管领导和纪委研判，最后党委审定；“责任清单”回答“谁来领衔解决”，把责任压实到职能部门和干部身上；“项目清单”回答“如何有效解决”，以项目化方式明确工作目标、工作举措和时间节点。针对履责过程中存在的前紧后松、时紧时松现象，搭建领导干部履责情况和失责情况两个记实平台，强化过程管控。
聚焦“协同发力”这一重音。着眼攥指成拳，党委书记在履行第一责任人的责任过程中勇于“揭盖”，形成全面从严治党工作第一驱动效应；纪委监委在履行监督责任过程中主动“发球”，实现横向、纵向两个维度的联动协同、上下齐发力。
聚焦“考绩问责”这一关键。改革考核方式，直指消除履责内生动力产生的阻塞点，营造主动查纠问题的工作导向，引导各级党组织自觉聚焦“抓早抓小、防微杜渐”，主动开展“面对面”“红脸出汗”式的履责约谈明示提醒干部。优化评议渠道，在做好上级党组织对基层党组织履责情况开展评议的基础上，增加基层干部群众对领导个人履责情况的评议，使评议更客观、更具针对性。纪委监委敢于“亮剑”，用好问责“利器”，对失职失责的，既追究直接责任人的责任，也追究党组织、纪检监察组织和领导干部责任，2017年共问责31人(次)，比2016年增长287.5%。（原题：《上海各地区各单位以“四责协同”机制建设为抓手——推动全面从严治党不断取得新作为》。节选。）
来源：《文汇报》
