区府办搭平台找资源地校联手促就业——关注松江大学城高校毕业生就业系列报道之五

　　不久前，区人社局、区融媒体中心、区党建服务中心依托区域化党建平台，共同举办“党建引领筑梦G60，青春有位职等你来”松江大学生就业创业服务直播推介会，通过线上直播的方式为高校毕业生推荐工作岗位。
　　据悉，这次活动的举办源于“四史”学习教育中的一次区校互动。5月底，区人社局和上海工程技术大学联合举办了“学四史·共抗疫·稳就业·致青春”主题党日活动，在交流分享时，学校提到今年的就业形势十分严峻。毕业生的就业问题牵动着大家的心，大家当即决定共同为大学城高校毕业生就业搭建平台，于是便筹备了这场直播推介会。活动当天，仅临港松江科技城就有100多家企业提供800余个岗位，而“松江人社”微信公众号上400多家企业提供了2000多个岗位。（下转第六版）（上接第一版）特殊毕业季面对特殊形势，松江区整合区域资源与各职能部门力量，做好服务大学生就业创业的“店小二”，与大学城高校同心协力，精准施策，助力大学城高校毕业生顺利就业、充分就业和高质量就业。截至目前，通过举办“云端求贤‘才’约G60——长三角云招聘活动”“青春正飞扬，就业在松江——2020年应届毕业生线上招聘活动”等，已有304家企业推出线上招聘，推出岗位1608个，线上投递简历人数10790人，为1049名2020届困难高校毕业生发放了求职创业补贴。

　　地校携手共克时艰

　　6月16日，在经开区与华东政法大学青年教师团总支的一次交流中，经开区企业金安国纪科技股份有限公司了解到高校毕业生的就业现状后，第一时间调整了今年的招聘计划，将原计划招录有从业经验的法务、财会、商务、贸易、文秘等岗位调整成优先招录应届毕业生。而经开区与华政青年教师团总支就开展青年教师产学研项目、青年人才交流互访、学生实习基地共建、学生就业和创业孵化等达成了新共识。
　　受疫情影响，今年毕业季高校毕业生就业压力增大，松江区与大学城高校主动对接，共克时艰。区人社局联合区内各高校建立就业创业指导站，在做好就业指导、就业招聘进校园、宣传落实促进高校毕业生就业政策的基础上，加大就业见习、基层就业项目推广力度，鼓励暂时未找到工作或想提升职业能力的学生参与就业见习。“我们除了积极引导毕业生就业、创业，还鼓励有志愿的毕业生通过村官、‘三支一扶’储备人才等基层项目就业。”区人社局相关负责人表示。此外，还开展困难学生求职创业帮扶行动和青年就业“启航”行动，多种渠道齐发力，为困难大学生量身定制就业帮扶计划，精准帮扶毕业生就业。
　　围绕高校大学生实习岗位少、创业就业难、少数民族学生就学生活困难等问题，松江区精准对接就业优先政策，主动提供就业指导服务。在不久前的松江区与松江大学城7所高校民族团结进步联创联建启动仪式上，松江区7个街镇与大学城7所高校进行联创联建签约，建立松江区少数民族大学生创业就业指导中心，街镇将组织优秀党员与共建高校的少数民族大学生结对，帮助他们融入松江、融入社会，为部分困难少数民族大学生提供学业方面的经济援助，为少数民族大学生提供一定比例的实习岗位。同时，还在多家企业建立少数民族大学生实习就业基地，精准帮扶少数民族毕业生创业就业。

　　长三角G60科创走廊“九城纳贤”

　　前段时间，远在新疆家中的上海工程技术大学环境工程专业应届毕业生孙先智收到了上海一家环保科技公司的聘用通知书，缓解了他之前的就业焦虑。由于疫情影响，孙先智每天只能待在家里干着急，多亏长三角G60科创走廊“科创云”推出的“九城纳贤”专栏，帮他实现了在上海工作的愿望。
　　今年3月，长三角G60科创走廊联席办依托“科创云”推出“九城纳贤”专栏，聚焦七大战略性新兴产业，汇集九城市3800余家企业，发布45000余个中高端用工需求，面向高校毕业生针对性推出8000多个岗位。“九城纳贤”推出后，大学城多所高校主动对接，“打包”一批特色专业毕业生进行专门推送。东华大学环境科学与工程学院专门挑选优秀硕士研究生一对一推荐给湖州市南太湖新区高新企业；上海工程技术大学学校就业部门向毕业生发布信息后，仅两天就有百余名毕业生与九城市企业有效对接，达成初步就业协议。
　　在“九城纳贤”栏目，松江大学城7所高校就业指导部门的信息全部上线，方便用人单位与高校无缝对接。“就业信息多、企业知名度高、服务很到位。”上海对外经贸大学学生就业指导中心主任许永胜对“九城纳贤”栏目这样评价。面对疫情带来的冲击，该中心积极与长三角G60科创走廊联席办对接，充分利用“九城纳贤”的海量就业信息，为学生宅家就业提供多样选择，引导学生将求职就业视线投向长三角G60科创走廊沿线城市和中小微企业。
　　据悉，“九城纳贤”云招聘今后将衍生为长三角G60科创走廊人才自由流动的要素对接平台，充分发挥九城市人才集聚的“互联网+”功能，形成与G60人才峰会、招聘对接等线下活动的线上联动，引领人才“到长三角去，到G60去”。

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