宝山区开展遵守劳动用工和社会保险法规情况专项检查取得实效

    为进一步贯彻落实《劳动合同法》和《社会保险法》等劳动保障法律法规，切实维护广大劳动者合法权益，积极构建和谐劳动关系，区人力资源和社会保障局于5月15日至6月30日，在全区范围内组织开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况的专项检查活动。
    本次检查范围为各类用人单位，重点是劳务派遣企业、招用农民工较多的加工制造、餐饮和其他中小型劳动密集型企业及个体经济组织。主要检查用人单位与劳动者签订劳动合同情况；按照工资支付有关规定支付职工工资、执行最低工资标准及加班工资规定情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况；遵守禁止使用童工规定以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守工时规定及带薪年休假规定情况；劳动派遣单位遵守劳务派遣规定等情况。
    为确保此次专项检查活动取得实效，区劳动保障监察大队结合“维权365”品牌建设，运用“网格化”和“网络化”的监察管理手段，事先部署协管队对各街镇的劳务派遣企业、招用农民工较多的加工制造、餐饮和其他中小型劳动密集型企业等用工情况进行了重点排摸上报，同时指导用人单位对劳动用工和参加社会保险情况开展自查，主动纠正存在的问题。监察大队重点监察用人单位82户，涉及劳动者人数6388人，发出责令改正通知书8份，行政处理3户，行政处罚1户，补发劳动者工资报酬15.6万，追缴社会保险费1.2万元，查处违法使用童工单位1户，涉及童工人数1人。
    下一步，区人保局将进一步深化《劳动合同法》和《社会保险法》的教育宣传，继续完善“网络化”和“网格化”两网联动的监察手段，尤其是针对今年群体性劳资纠纷比较频发的情况，切实落实预警预防机制，进一步建立和健全部门联动机制，形成齐抓共管的有效机制，积极促进本区劳动关系和社会的和谐稳定。