宝山召开社区卫生服务工作推进会图

副区长李原（右一）在友谊路街道社区卫生服务中心调研

　　8月2日下午，宝山召开社区卫生服务工作推进会，指导推进下阶段宝山社区卫生服务工作。副区长李原在会上要求，进一步做好宝山社区卫生服务工作，要在总结的基础上进一步以政府主导为核心、体制机制创新为突破、服务优化为根本，加强管理，转换运行机制，完善各社区卫生服务中心收支两条线和内部管理机制，倡导和谐医院文化，建立和谐的医患关系。
　　对于今年下半年宝山社区卫生服务工作，李原提出六点意见：一是要深化和完善收支两条线管理机制。各镇要坚持收支两条线管理的根本要求，明确政府托底的责任和补偿标准，真正切断社区卫生服务中心收入和支出之间的联系，把改革落到实处。要切实保障和提高工作在第一线的社区医务人员的收入，逐步形成稳定增长机制。二是要建立医务人员科学合理的绩效考核机制，完善分配制度。要实行以工作效率和满意度为核心的分配激励机制，切断医务人员收入与药品、检查收入之间的直接联系，收入分配适当向关键岗位、医务人员和全科团队倾斜，进一步完善分配制度。三是全面提升镇村医疗机构一体化“五个统一”的管理内涵。重点建立统一的药品采购配送制度，实行统一监管。要加强全科团队服务建设，进一步探索二、三级医院优秀医生、专家下到社区、农村，与社区医生、乡村医生共同组成全科团队的模式，形成良好机制。四是要继续探索基本医疗资源整合机制，加快社区卫生人才建设。实行双向转诊制度，这是解决看病贵、看病难的有效途径。要抓住两个重点，首先要制定加强社区卫生人才队伍建设的实施意见，通过大医院牵手社区医院，市区联动，请退休专家定期进社区，指导社区医生提高技术，借势发挥，借力发展；其次要设立社区卫生人才专项资金，用于人才建设发展，积极营造卫生人才不断涌现的良好环境，在创新实践中培育人才。五是要大力推进中医进社区和康复理疗工作。要与二、三级医院联手，引进名中医进社区，建立名中医到社区指导的工作机制。六是要倡导和谐医院文化，增强内聚力，建立和谐的医患关系。要用医院文化感召人，用医院精神感染人，用医院品牌凝聚人，用医院形象吸引人，使广大医务人员产生共同的价值取向，形成进取向上的凝聚力，提升管理理念和水平，并转化为医院的管理机制，形成医院发展的动力。
　　会上，区卫生局作了题为《求真务实，扎实推进宝山社区卫生服务综合改革》的工作报告。杨行镇、罗泾镇、高境镇在会上作了交流发言，罗店镇、区疾控中心、友谊路街道社区卫生服务中心、张庙街道长江路社区卫生服务中心等四家单位作了书面交流。全区各委办局、街道、镇、各医疗机构负责人参加了会议。