世博会杨浦管理岗位志愿者面试

                                           　　12月11日上午，中国2010年上海世博会杨浦区管理岗位志愿者选拔面试，在四平路社区文化活动中心举行。由我区各街道（镇）推荐的38名候选人参加了面试。面试结果将于近日由相关部门通知被录用人。 　 面试侧重实际工作能力 　　本次面试评审团，由市世博会筹办工作领导小组志愿者组招募运行部、区文明办、团区委以及世博会首批注册志愿者组成，负责对面试人员进行综合考察。参加选拔的志愿者分批进入面试现场，自我介绍之后，接受评审团成员提问。 　　记者了解到，本次面试主要考察参选人员对志愿者岗位的认知程度、对区片志愿者的组织管理能力，以及将来在志愿者服务过程中处理问题时的应对能力。例如：如何协调自己的志愿者团队，使大家能够热情、高效地投入志愿者服务？如果游客购物时钱不够，向你借钱，你如何应对？游客向你求助，你无法解决问题怎么办？等等。 　　“金点子”夺人眼球 　　面试现场气氛相当活跃。因为采用分批集体面试，参选志愿者们经常会就一些话题展开讨论，踊跃发言，畅谈自己的观点。 　　很多参选人员都是有备而来，回答问题时有条不紊，参选者提出的许多观点和建议，让评审团的“考官们”眼前一亮。 　　市世博会筹办工作领导小组志愿者组招募运行部相关负责人表示，这次面试，不仅有利于杨浦选拔志愿者管理人才，也对他们的世博志愿者管理工作提供了很好的经验和建议。 　　记者在现场采访中了解到，参选人员中，年龄最大的已经接近70岁，最小的只有21岁。 　　在年龄构成中，“80后”的只有3名，其余基本上都是离退休人员。不过，这些老年志愿者中的很多人都是社区迎世博巡访员，一直都担任着志愿者服务的工作。 　　 　　相关负责人告诉记者，世博会还需要更多年轻的、有专业特长的人士加入志愿者服务行列，以利于提高志愿者的服务水平。■叶松丽