区人力资源社会保障局积极推进高层次人才分类认定及服务管理工作

为进一步推进杨浦“国际双创人才基地”建设，完善对高层次人才的服务和管理，近日，区人力资源社会保障局召开杨浦区高层次人才分类认定工作协调会议。区人力资源社会保障局副局长，区卫健委、区商务委、区科委、区投促办、区教育局、区体育局分管领导和具体负责同志，以及中国工商银行杨浦支行相关负责人等参加会议。

局人才开发科介绍了《杨浦区高层次人才分类认定及服务管理办法（征求意见稿）》的起草背景，并对文件内容进行了说明解读。该办法主要按照国内外顶尖人才、国家级高层次人才、上海市高层次人才、杨浦区高层次人才等水平，将我区高层次人才分成A、B、C、D四类，全面涵盖了科、教、文、体、卫、技能等领域各行各业的高端人才。同时，向为本区经济社会发展做出突出贡献的高层次人才发放“人才服务一卡通”，提供集政府公共服务和市场服务为一体的优质综合服务。与会同志对该方案内容充实详尽、服务全面到位表示了肯定，并愿意积极支持、配合做好认定和服务等各项工作，这对我们掌握高层次人才状况、提升高层次人才感受度、调动激发人才创新创业活力、服务杨浦三区一基地建设，是一个十分有力的抓手。

各与会单位从各自业务领域出发，对分类认定内容进行了补充，并围绕配套服务、具体操作等开展讨论。区卫健委副主任建议进一步优化医疗保障服务项目。区教育局建议对人才的获奖经历加以时间限定。区商务委建议在申报环节简化填报程序和材料要求，方便高层次人才进行操作。工商银行杨浦支行代表表示将对一卡通的市场服务内容进行更新，并筹备制卡等事宜。

区人力资源社会保障局副局长对各单位的大力支持和积极配合表示了感谢，对于下一步工作，她表示，一是要细化完善“一卡通”服务清单，根据各单位建议进一步修改分类认定办法；二是按照不同类别排摸我区人才的数量，提前把握服务规模；三是请各单位制定服务操作细则，明确具体形式、项目和流程。通过各部门协同合作，共同推进高层次人才分类认定和服务管理工作加快落实，为杨浦深入实施“人才强区”战略提供智力支持。