市水利局三举措打造诚信机关

为加强水利干部诚信意识、强化水利领域信用体系建设、提升水利监督公信力，市水利局以建设“诚信水利”为目标，开展了以“诚信建设万里行”主题活动，全面打造“诚信机关”，坚持将深化信用体系建设与水利业务工作同步推进，精准定位、主动作为，促进提高水利工作信用度，进一步树立水利诚信新形象。

一、制定工作方案，确保活动取得实效。一是为提升“诚信建设万里行”主题活动成效，推进我局社会信用体系建设，　根据《宜宾市2023年“诚信建设万里行”主题宣传活动实施方案》，制定并印发《2023年诚信宣传“进机关”活动方案》，明确了诚信宣传“进机关”活动目的、活动时间、活动内容、工作要求，并相继开展宣传工作。二是印发了《2023年水利工程建设工作要点》，明确深入推进信用体系建设，深化信用信息在行政许可、市场准入、招标投标、资质管理、工程担保与保险、表彰评优等工作中的应用，更好发挥信用体系在支撑水利工程建设、营造公平诚信市场环境等方面的积极作用。

二、推进依法行政，加强水利公信建设。一是将依法行政贯穿于水利部门决策、执行、监督和服务的全过程，积极推进水利信息公开，将水利法律法规、主要工作职责、执法流程、队伍建设情况等在窗口网站、公开栏等向社会公示，使水利监督真正置于广大人民群众的监督之下。二是深化水利建设市场监管方式改革。完善招标投标领域“双随机、一公开”和重点监管相结合的事中事后监管机制，常态化开展日常抽查、检查，开展水利工程转包、违法分包整治专项行动，坚持典型案例曝光警示和线索案件移送，严厉查处违法违规行为。三是强化农民工保障工作。进一步落实农民工工资支付保障制度，加强农民工工资支付保障考核工作的行业应用，强化各项稳岗纾困政策落实，加大对中小微企业稳岗倾斜力度，持续开展根治欠薪系统治理行动，加强欠薪案件***督办，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，加快推进行业监管平台和农民工工资支付平台的互联互通，督促提升诚信意识，及时披露失信行为，发现欠薪问题及时督促整改到位，推动农民工工资支付“两金六制度五大主体责任”落地见效，实现水利行业农民工工资按时足额支付和政府投资水利工程项目“零欠薪”目标，推动优化水利营商环境。

三、加强诚信宣传，营造良好信用氛围。一是多形式学习宣传诚信政策法规和道德规范。通过局党组（扩大）会、局中心组学习会、支部活动等做好诚信宣传，将《新时代公民道德建设实施纲要》列入干部年度学习重点，在局机关办公地点悬挂并滚动播放诚信标语，营造诚信机关氛围；二是加强公务员诚信教育。在全局做好在职公务员信用档案、信用应用工作的宣传，引导机关党员干部职工依法行政、依法办事，在单位做诚信职工，在社会做诚信市民，在家庭做诚信成员；三是发放诚信倡议书。向市水利局全体在职干部职工发放诚信倡议书，并公示在局门户网站；四是签订市水利局政务诚信承诺书，并公示在局门户网站。

责任编辑：税斌