神农镇紧抓四个关键提升综合行政执法质效

　　神农镇聚焦综合行政执法工作率先破题，将“开展乡镇执法体制改革专项行动”作为党委书记包联的重点项目，主要领导亲自谋划、亲自部署，紧抓党建引领、工作制度、队伍建设、规范执法四个关键，以项目化推进方式全面提升综合行政执法工作质效。

　　党建引领，率先成立执法队党支部

　　坚持党建引领，成立神农镇综合行政执法队党支部，全面加强党对行政执法工作的领导。抓制度建设，成立综合行政执法办公室，建立统一指挥协调、执法队运行、快速响应三项机制；强化部门联动，加强与市场监管、自然资源、公安、司法、安监等部门沟通协作，打破“部门墙”，提高部门合作效能；抓党员管理，及时为3名执法队党员办理组织关系转接手续，纳入执法队党支部管理；抓支部学习，先后召开5次党支部（扩大）会议，集中学习党章党规、*********指示和各级综合行政执法会议精神，进一步统一队员思想；抓典型培树，通过设立“优秀党员岗”“执法之星”，树立争先进位的良好导向，提升执法人员队伍战斗力、凝聚力。

　　制度先行，网格化治理赋能基层执法

　　坚持重心下沉，全面推进神农镇网格化服务基层治理基础工作。建立完善“行政村党支部—网格党小组—村民小组”三级网格，配备网格长23名，网格员119名，村民小组长271名。充分发挥基层党员干部“哨点”“探头”作用，紧盯违法行为，第一时间发现，第一时间上报，执法队第一时间赶赴现场处置，形成“网格吹哨、中心联动、部门报到”的工作机制，进一步提高基层治理的精准性。

　　建强队伍，锻造素质过硬的执法铁军

　　坚持保障完备，着力加强队伍建设和执法保障。“老中青”结合科学建队，从党政办、武装、农经、纪检等重要部门抽调骨干力量，按照执法、辅助、巡查人员“1+1+1”的模式组建三个执法中队，向下对接23个行政村一级网格，确保行政执法工作全面覆盖、问题及时反馈。“内外功”兼修素质强队，深入推进法律学习教育常态化，执法队伍管理职业化，行政执法过程专业化，激发队员担当奉献精神，提振执法队伍精气神，全力打造一支政治强、业务精、作风优的综合行政执法钢铁队伍。“软硬件”齐备强化保障，投资50余万元全面整饬提升执法阵地，配备服装车辆及办公、执法装备，在外部标识、功能用房、执法文书、台账资料、服装车辆等方面做到“五个统一”，以信息化、技术化手段保障执法成效。

　　规范执法，刚柔并济提升执法成效

　　坚持规范化建设，确保法律规定和要求严格贯穿执法全过程。以提升执法队员业务能力为目标，先后3次组织队员参加上级部门开展的专项执法培训，开展5次执法知识集中学习，在学习内容上侧重《行政强制法》《行政处罚法》《行政诉讼法》《行政复议法》等相关法律法规和上级指导性文件，督促队员抓好自学与实践。以规范执法效果为遵循，使用高平市司法局统一制定的行政执法文书格式，要求执法人员统一着装、亮证执法、规范言行、全程留痕；采取刚柔并济的执法方式，轻微违法行为以教育引导为主，一般违法行为勒令制止，严重违法行为坚决打击，累计办理行政检查案件95件，在确保执法有力度的同时，让执法更有温度。