大码头镇用好独家配方让基层党建党味更浓

大码头镇以基层党建“七比七赛”活动为抓手，着力在基层党组织队伍建设、壮大集体经济、提升服务效能等方面“增色添香”，让基层党建“党味”更浓。

以加强队伍建设为“原料” 醇厚党组织队伍“本味”

积极实施“头雁领航”工程，着力提升头雁素质。今年以来，累计举办村支部书记月度党务培训8次，“合作社”等专题培训3次，开展“‘四提’‘五要’见行动”进社区课堂2次，外出参观学习2次；扎实开展党务“双汇报”，激发干事创业动力。组织村书记举行“党旗领航·述职比武”双向述职会5次，围绕公益设施建设、环境整治、产业发展等，向社区党总支和本村党员进行全面汇报，严抓村干部管理，提高村级工作效能。落实“周督查月点名当日通报当月约谈”制度，通过党建可视化系统对值班坐班情况不定时抽查。今年以来，开展“线上+线下”督查16次，通报批评并扣罚村干部7名，约谈村书记2名，轮流值班率提升至95%以上。

以壮大集体经济为“配料” 丰富基层组织力“底味”

提升“造血”功能，推动集体经济增收。完成高港、杨宅等村1万亩土地的全域流转，实行土地托管服务，推进农业规模化集约化生产，预计年增收村集体经济40余万元。小刘桥村积极唤醒闲置土地建设用地、老旧房屋、废弃坑塘等9处沉睡资源，发展果蔬采摘、苇编编织、红色旅游等特色产业，带动村集体年增收40余万元；成立农机领办合作社，推动农机装备现代化。整合上级扶持资金320万元，帮助石碑、北堤等村成立农机专业合作社，购买播种机、打包机、大型烘干等设备，提供租赁服务。目前，全镇已成立党支部领办农机合作社8家，可增加集体经济收入40余万元。

以补齐服务短板为“调料” 提升党群凝聚力“鲜味”

建立科级干部联系包村服务机制。在37个行政村设立党群连心岗，科级干部每月至少2天时间吃、住、干在村，听民情、察民意、解民忧，切实帮助村党支部解决生产生活难题；严格落实“一岗双责”制度。建立党政班子成员党建联系点，每名班子成员联系1-3个基层党支部，带头落实并督促每月到联系点不少于4次，并向全镇56个党支部派驻党建指导员指导工作开展；设立党员便民服务驿站。整合民政、医保、社保、计生、退役军人等窗口部门成立行动党支部，在距镇区最远社区设立便民服务驿站，选派机关党员每周一、三、五到便民服务站工作，为杨宅、东北坞等村1.5万余群众提供了“家门口”服务。