来东宝宝正好丨区总工会当好职工娘家人助推企业快发展
坚持以职工为中心的工作导向,着力打造一批具有东宝特色的普惠服务项目;开展“机关干部赴基层蹲点”活动,切实解决企业生产生活实际困难……近年来,东宝区总工会把营商环境建设作为工作的重要抓手,充分发挥工会职能作用,全面优化营商环境,助推企业发展壮大。
“感谢党委政府,感谢工会组织,帮我报销了药费,减轻了经济负担。”中建科技荆门有限公司职工徐华满怀感激地对工会工作人员说道。据了解,徐华妻子患肺***需住院化疗、长期服用靶向药物,同时还要负担两个孩子的学费,企业工会在得知情况后积极帮助其向区总工会申请困难职工帮扶。
在优化营商环境,服务企业发展中,东宝区总工会把倾听职工心声,热心为职工群众办实事、办好事,作为重点工作之一。去年以来,区总工会通过“机关干部赴基层蹲点”活动,让机关干部深入企业一线,了解职工需求,为职工排忧解难。与此同时,区总工会还向企业和职工宣讲技能培训、法律援助、会员普惠等各方面的政策和活动,架起一座座工会连心桥,当好职工“娘家人”。
“作为一个以技术为核心的企业,只有不断创新才能不被淘汰。”在湖北丰盈节能环保科技股份有限公司“杨梦君创新工作室”内,几位骨干成员正在对新的技术进行讨论。“杨梦君创新工作室”是东宝区总工会培育的创新工作室之一,被荆门市总工会授予“荆门市职工(劳模)创新工作室”。
近年来,该工作室围绕研发创新,专利拥有量达到28项,形成了一批独有的知识产权群。2021年公司新产生科技成果6项,其中包括1项发明专利、5项实用新型专利。湖北丰盈节能环保科技股份有限公司工会主席杨宝华介绍说,工作室还起到“传帮带”的作用,目前已通过技术培训、交流和名师带徒等活动,使一大批知识型、技能型、创新型职工在企业内成长起来。“这些成绩的取得都得益于各级工会。”在谈到工作室为企业带来的成绩时,杨宝华满是感激。
近年来,东宝区总工会聚焦企业发展,为增强企业内部的创新力、凝聚力和向心力,精心打造了职工(劳模)创新工作室、爱心驿站、职工书屋、母婴室、托管班等一批优质项目,深受企业好评。
“企业的发展必须尊重劳动,依靠职工群众才能不断增强企业的凝聚力和向心力。”万华禾香板(荆门)有限责任公司副总经理、工会主席杨志坚坦言,有了凝聚力和向心力才能激发企业发展的内在活力。2021年,该企业的生产部制版车间A班被授予“荆门市工人先锋号”,今年东宝区总工会又推荐企业申报了“荆门五一劳动奖状”。
为激发企业职工干事热情,近年来,区总工会从全区经济社会建设中作出突出贡献的工人、科技人员、企事业单位管理人员、机关工作人员及其他人员,取得显著成绩的企业、事业、机关单位和车间、班组中选树了一批先进个人和集体向市总工会推荐,先后被授予荆门市“五一劳动奖状(章)”“工人先锋号”“三八红旗手”等荣誉称号。同时,利用新媒体平台广泛宣传先进模范,进一步激发广大职工奋进新时代的磅礴力量。(通讯员 张璐)