让国企党员始终走在时代前列

　　科学构建国有企业保持共产党员先进性的长效机制，应当遵循以下五个原则：一是既要全面建设，又要突出重点，达到普遍性和特殊性的统一；二是既要立足当前，又要着眼长远，达到现实性和前瞻性的统一；三是既要继承，又要创新，达到历史和现实的统一；四是既要增强制度的系统性，又要具有可操作性，达到于法周严和于事简便的统一；五是既要制定好制度，又要落实好制度，达到“立法”与“执法”的统一。

　　科学构建长效机制应当把握四个方面的主要内容：一是着眼提高党员素质，建立健全融党员教育与管理、监督与服务于一体的党员队伍建设制度。

　　二是着眼强化基层党组织功能，建立健全基层党组织建设制度。党的基层组织是党的全部工作的战斗力的基础。要建立健全企业党代表常任制度、基层党组织换届制度、党委委员候选人公示制度、党员议事制度、发展党员公示制度、票决制度、党务公开制度、党内“三先”制度(企业重大问题党员先知道、先讨论、先行动)、基层党组织工作条件保障制度，尊重党员民主权利，切实保障党员的知情权、参与权、选择权和监督权。要建立创建“六好”党支部制度，增强基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力。

　　三是着眼建设“四好”领导班子，建立健全企业领导班子思想政治和作风建设制度。要建立健全党的建设工作领导责任制度、领导班子民主生活会制度、中心组学习制度、党风廉政建设制度、领导人员谈话、诫勉制度、个人生活重大事项报告制度、领导干部参加双重组织生活制度、联系群众制度、“四好”班子创建制度，形成领导班子率先垂范、团结共事的长效机制。

　　四是着眼增强企业凝聚力，建立健全服务员工制度。当前，党组织服务员工的重点应放在提升员工的素质和技能上，积极创造条件，努力提升员工学习能力、创新能力和竞争能力，使党的先进性体现在具体实践中，激发广大党员立足本职岗位，争创一流业绩，实现员工与企业共同发展。

　　科学构建长效机制运行的责任体系和保障措施：第一，要完善组织领导和人才资源保障措施。第二，要进一步完善相关法规和制度保障措施。第三，要努力落实技术和经费保障措施。

　　总之，只有通过构建科学合理、系统规范、衔接密切、运行有效的国有企业保持共产党员先进性的长效机制，才能使企业党组织和党员始终走在时代前列、永葆先进性。