容桂街道创新社会管理模式以表彰优秀推动外来务工人员社会融入

    9月29日，容桂街道隆重召开了首届“新容桂人”优秀外来务工人员表彰大会，授予王浩生等20 名外来务工人员“‘新容桂人’优秀外来务工人员”称号，授予王小忠等10 名同志容桂街道“先进外来务工者”称号。区委政法委副书记、区司法局常务副局长关庆祥、容桂街道党工委书记赖雪晖、容桂街道党工委副书记朱艺婷以及容桂街道全体党工委委员、办事处副主任、人大容桂街道工作委员会副主任、容桂商会、容桂个体私营协会副会长、秘书长、30名获奖者所在单位相关负责人、获奖者亲属、朋友，容桂街道各办（局）常务副职、各社区（村）书记、流管站站长、专职副站长等出席了表彰大会。
    容桂街道作为流动人口“大镇”，人数多，管理难度大，加强流动人口服务管理已经成为街道社会管理创新的关键点，为此，容桂街道党工委高度重视，不断推陈出新，推出一系列社会管理创新举措，继招聘优秀流动人口参与流动人口管理等措施后，近期，又启动了“新容桂人”优秀外来务工人员评选活动，以表彰优秀提升流动人口对容桂街道的归属感，推动外来务工人员社会融入。
    “新容桂人”优秀外来务工人员评选活动，充分体现了容桂街道党工委“管理为辅，服务为主，激励为桥，融入为本”的流动人口服务管理工作方针。近年来，容桂街道切实将外来务工人员与本地户籍人口同等对待，积极推行公共服务均等化，增强外来务工人员的归属感、幸福感，让广大外来务工人员融入容桂的发展。其中，教育方面，不断优化学校的软硬件设施，推行积分入学制度，逐步让外来务工人员子女能够接受与本地人相同的义务教育待遇，全街道共有24120名外来务工人员子女入读容桂各中小学校，占全街道学生总人数的47％。住房方面，积极推行积分入户政策，推进经济适用房建设，其中恒基、德美、万和、富信等4家企业投资4000多万元建设“德和恒信生活园”，为企业员工提供496套宿舍。就业方面，由街道出资聘请培训机构对外来务工人员进行职业技能培训。医疗方面，不断完善公共卫生服务体系，积极为外来务工人员提供传染病防治、儿童计划免疫和儿童健康检查、免费基本项目的计划生育、生殖健康技术服务。管理方面，充分发挥外来务工人员的积极作用，推行“同乡服务同乡”的流管新模式，公开招聘8名外来务工人员充实到流管协管员队伍，提升流管服务水平。
    “新容桂人”优秀外来务工人员评选活动，充分体现了容桂街道“安心容桂、情系容桂、奉献容桂”的流动人口激励理念。近年来，容桂街道不断推出新举措，调动流动人口投身容桂跨越发展的积极性、主动性和创造性，并由政府主导，在全社会营造关心、关注、关爱外来务工人员的良好氛围，推动流动人口的社会融入。这次获得“优秀外来务工人员”称号的流动人口从获奖之日起两年内可享受与容桂户籍人员同等的相关救助福利待遇，其子女可享受非容桂户籍政策性借读生待遇，以及由街道出资向获奖者赠送两年的人身意外保险。