新复乡现场拉练检验村干部工作成效

“长远沟村村干部给老百姓干了哪些事，解决了哪些困难？”4月4日，顺庆区新复乡2019年第一季度绩效考评现场拉练活动举行，新复乡乡长宋静现场向长远沟村村干部提问。
  活动中，顺庆区新复乡党委、政府组织工作人员和全乡村党支部书记实地走访各村，通过听汇报、看现场的方式，详细了解各村产业发展、基础设施建设、群众诉求等情况，现场检验、考评各村村干部工作成效。
  新复乡高阶沿村种植600多亩梨树，成为全村主打产业。高阶沿村以村党支部为核心，不断更新观念、明确职责，提高村级班子带领村民开拓创业、勤劳致富的能力。“村里还可以借鉴各地林下套种的方式，结合本地实际，种植花卉苗木，拓宽农户增收渠道。”宋静在听取汇报后建议。
  在新复乡西河边村，西河边村党支部书记罗强春围绕本村环境卫生、村容村貌整治、产业发展、基层党建落实情况等重点工作进行现场总结、报告。“西河边村自来水入户安装费用补助到位，家家户户用上了干净的自来水，值得点赞。”“为进一步加强党风廉政建设，西河边村在全面提升群众对党风廉政建设社会评价工作知晓率、满意度方面还有较大发展空间。”考评人员现场提出意见建议。
  在绩效考评现场拉练活动中，新复乡各村直奔主题，在列出亮点举措、晒出“成绩单”的同时，也敢于自揭“家丑”，直面存在的问题，坦诚接受考评人员的点评与建议。
  据了解，为进一步激发乡村干部干事创业激情，有力推动工作落实，新复乡于今年1月重新制定《新复乡村级工作绩效考核办法》，本次绩效考评现场拉练活动就是其中一项。“以往的考核在奖惩措施上没有明显差别，一定程度上存在干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。”宋静说，通过现场拉练这种创新模式检验各村干事成效，既有利于交流经验、查问题、补短板，又真正做到了“让干事的人露脸，不干事的人红脸”，增强了全村干部凝聚力，激发了干事激情。新复乡将充分利用这一考核机制，细化举措，在全乡营造“看、学、比、赶、超”的良好工作氛围，争创省级乡村振兴示范乡。（记者 杨晓江）