打好考核组合拳助推十项重点工作落实

今年以来，周至县紧盯“十项重点工作”，强化考核综合施策，坚持目标导向，创新考核方式，加大督考力度，全力推动各项工作任务高效落实，助推经济社会高质量发展。

精简务实，坚持目标引领

将“十项重点工作”列为年度重点考核指标，突出精简务实，各牵头单位对照市级任务清单，结合实际研究“三年行动方案”，并逐项明确年度、月度任务清单，逐项逐条明确责任领导、责任科室和责任人，时限要求，强化***问效。

上下联动，推动高效运转

建立了由县级领导负责、责任部门牵头、相关部门配合的联动推进机制，定期会商研判存在问题，分类施策，并及时召开现场会推动落实，全力促发展、保目标。

强化督考，倒逼任务落实

相继出台了《年度考核办法》《督查督导考核办法》《日常监督工作方案》，由县纪委监委、县委组织部、县委督查室和县政府督查室组成4个联合督导组，每月进行实地督导检查，各牵头单位对涉及镇街和部门每季度进行考核打分，助推十项重点工作按时限完成。同时，在“十项重点工作”调度会上，通报排名情况和督查情况，排名靠后的限期整改，倒逼目标任务落实。

完善办法，对接三项机制

在考核结果运用上，全面对接三项机制，加大奖惩力度，增设“十项重点工作”追赶超越奋斗奖，细化加减分办法，加大对十项重点工作、脱贫攻坚的加分力度，充分发挥导向激励作用。