河口区人社局以五抓推进党务公开

    2010年12月，河口区作为全市唯一的县区被省纪委确定为全省党务公开工作联系点。河口区人社局从增强工作透明度、促进工作规范化入手，以五抓为载体，扎实推进党务公开工作，自觉接受社会监督，着力改进工作作风，为提升部门全面建设提供有效平台。

    一是抓公开内容，力求全面真实。凡属党章和党内法规要求公开的内容，凡是党员和群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密、不违反党的组织原则的，都列入公开内容。经广泛征求意见，全面归纳梳理后即向社会公开。同时，参加政风热线时对群众的点题，也在适当范围内进行公开，力求公开内容全面真实。

    二是抓公开形式，力求合理有效。按照便于公开、利于监督的原则，在公开形式上，追求多样化与实用性的统一。制作了机构设置和主要职责公示栏及岗位职责公示桌签，在服务大厅内开辟了党务公开专栏。与此同时，积极采取会议、文件、简报、网上专栏等形式，大力拓宽公开渠道，确保党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权。

    三是抓公开时限，力求及时到位。坚持时间服从内容，定期公开与即时公开相结合，严格按照有关法律、法规规定，对每一项公开内容都确定了具体公开时限，力求及时到位。干部任免、推荐选拔情况在局党委会研究决定后1日内公开；各项重大决策、制度办法在讨论通过后3日内公开；党费收缴、使用、管理情况和干部年终考核等次在半年和年终定期公开；群众反映或点题需要公开的当场公开或预约解释。

    四是抓公开程序，力求规范有序。严格按照酝酿、讨论、决策、实施的程序，坚持事前公开、征求意见，决策公开、民主讨论，结果公开、接受监督，将党务公开贯穿于每项工作的全过程，有效防止了因暗箱操作带来的消极影响，促进了科学决策。同时，在党务公开过程中，严把程序关：由科室拟订公开内容，科室负责人审核，分管领导（支部书记）复审，主管领导审签，办公室备案登记等程序进行，从而确保了党务公开的规范有序。

    五是抓制度建设，力求保障有力。将党务公开与创先争优活动结合起来，认真总结活动开展过程中涌现的好经验、好做法，目前，已研究制定了党务公开实施意见、支部落实一支一品细则、集中调研、定期通报4项制度。下一步还将结合上级党委和本级党支部制定的有关组织工作制度、办法进行梳理汇总，编印成册，并下发给各支部和全体党员干部，使党务公开工作始终置于制度约束和群众监督之下，为党务公开工作的全面开展提供制度保障。（区人力资源和社会保障局  尹玉翠）