河口区总工会健全三个机制突出四个规范扎实推进厂务公开工作

    去年以来，河口区总工会以开展机关效能提升行动为契机，及时调整工作思路，找准自身定位，充分发挥厂务公开民主管理工作牵头部门职责，按照整体推进、纵深发展、实际实效的总体思路，把握形势，探索规律，健全三个机制、突出四个规范，河口区厂务公开民主管理工作稳步开展。

    完善三个机制：组织领导机制。坚持区委统一领导，调整完善了厂务公开领导小组，各成员单位、主管部门根据厂务公开工作不同的侧重点再与企业领导班子成员、车间、科室逐级签订责任书，层层落实目标，层层分解责任,从而明确了任务，落实了责任，理顺了工作关系。规范运作机制。制定下发了《关于推行厂务公开制度的实施意见》，建立了厂务公开领导小组成员单位联席会议制度，每季度召开一次，对整个厂务公开工作的运作情况进行部署。监督制约机制。为确保厂务公开工作的正常运作，提高厂务公开实效，加强组织监督、自我监督和相互监督、群众监督和舆论监督。

    突出四个规范：内容规范化。对公开的9类16项内容必须全面真实、具体，把该公开的内容一律进行公开。形式规范化。以职代会为主要载体、公开栏为主要辅助形式，企业的重大事项通过职代会讨论，在公开栏公布。程序规范化。深入开展厂务公开工作，必须以健全完善企业各项民主管理、民主监督制度为重点，通过重大事项协商制度、职工董事、监事制度、劳动争议调处制度等一系列规章制度的建立，使厂务公开的程序逐步规范化。运作规范化。检验企业厂务公开是否规范化要以七有为标准，即有领导机构和监督组织；有细则和措施；有公开内容；有公开载体；有公开的民主程序；有好的效果；有档案记载。(区总工会 陈文涛)