东营市统计局三个坚持推进统计人才队伍建设

今年以来，东营市统计局立足服务全市中心工作，坚持党管人才原则，树立鲜明用人导向，狠抓业务技能提升，全力打造一支高素质专业化统计人才队伍，推动全市统计人才队伍建设再上新台阶。

一、坚持以政治建设为统领，切实把牢政治方向。深入学习***新时代中国特色社会主义思想和******系列***精神，教育引导党员干部树牢“统计局是业务部门，但首先是政治机关，旗帜鲜明讲政治”理念。扎实推进党史学习教育，通过党组理论中心组、“三会一课”、专题研讨等形式，深学细研******“七一”***和指定书目、必学内容，赓续红色血脉，坚定理想信念。深刻学习领会党的十九届六中全会精神，坚定不移把“两个确立”转化为“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

二、坚持以实干实绩为导向，大力激发干部干事创业热情。树牢“凭实绩用干部”“以实干论英雄”鲜明导向，开展科级干部选拔任用工作，对科级干部队伍进行充实调整，提拔调任科级干部12人，平职交流科级干部7人，进一步优化了干部队伍结构。实行党建业务双百分制考核制度，加强日常化写实性绩效考核管理，每月通报信息分析完成情况，综合考量干部全年工作实绩，有效调动干部职工的工作积极性和主动性。

三、坚持以高素质专业化为标准，全面提升统计队伍综合能力。着力抓好基层统计人才选拔培育，全市五个县区均出台了基层统计人才培育工程相关文件，开展基层统计人才选拔管理，实现了基层统计人才培育工程省市县全覆盖。目前全市共有42名统计人员正式纳入各级管理周期。实施统计技能提升工程，精心设计培训课程，抓好线上线下业务培训，组织参加全省统计系统专业能力提升网络培训班（第一期），取得综合得分第一的优异成绩。从市县乡和企业层面选出49名优秀统计人才，组建全市统计教育培训师资库。举办全市基层统计人员统计业务知识专题培训班，抓好分级分层次业务培训，显著提高了基层统计人员综合素质。