四宝山派出所以四个坚持加强队伍管理
四宝山派出所以规范执法、深化服务为切入点,实行“四个坚持”制度,不断加强队伍管理力度,确保队伍稳定。
一是坚持考评制度。严格落实考评制度,切实把“真抓、早抓、主动抓”的要求落实到位,努力做到违纪、违法问题早发现、早掌握、早解决,把一些苗头性、倾向性的问题消除在萌芽状态。
二是坚持学习制度。积极组织民警进行“人民公安为人民及用心想事、用心谋事、用心干事和有为才有位”等方面的讨论,使民警充分认识为谁执法,为谁服务。并通过集中组织学习、案例讨论,使全所民警在实际工作中为严格执法、文明执法提供素质保证。
三是坚持对内监督。在强化教育管理的同时,进一步健全监督制约机制,在内部,采取执法检查、责任追究,实施监督制约;在外部,实行开门评警,使队伍和执法工作全面置于社会的民主监督之下。
四是坚持贴心爱警。积极落实从优待警制度,激发民警的工作热情,建立并坚持“知警情、解警忧、暖警心”的“贴心暖警”制度,把关爱民警的着力点放在为民警解决实际困难、多办实事上,增强队伍的凝聚力。