练兵比武强技能人社系统树新风

　　5月7日，高新区人社中心集中举办2021年高新区人社系统首场业务技能练兵比武理论知识考试，人社中心15名工作人员参加。本场考试采取闭卷形式，中心科室交叉监考，内容涵盖就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才、综合服务等方面政策法规，以及******系列***精神和党的十九大精神等。试题量大，题型丰富，突破了业务板块间领域界限，全面考察全员参与练兵学习的效果，锤炼窗口工作人员的政治素养、业务能力和工作作风。

　　按照市人社局统一部署，2021年高新区人社系统技能练兵比武活动重点突出以下几个特点：一是广覆盖。依托人社部在线学习平台，人社中心前后台人员、编制内外人员全员注册。通过在岗自学、实战演练、线上竞答等方式，开展“日日学、周周练、月月比”活动。二是强氛围。人社中心成立划分3个学习小组、排定学习方案，通过抽调业务骨干对系统全体职工进行集中培训、现场答疑，结合“干部讲学”活动，开展“练兵比武结对竞赛”，着力营造比学赶超氛围。三是提质效。目前，高新区共召开专题会议5次，对技能练兵比武活动进行重点推进，一方面确保副科级以上干部带好头、学在前、用在前，另一方面采取明察暗访形式对活动实效进行不定期抽查，重点检查业务窗口为民服务本领是否增强，力求全面树立人社部门良好形象，切实提高人民群众的获得感和满意度。

　　赛事有期，练兵常在，行风建设永远在路上。通过练兵比武活动，在高新区人社系统营造学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围，着力培养一批“人社通”“一口清”“问不倒”的人社服务专家，确保各项工作抓得准、推得动、有成效，为不断深化人社领域“放管服”改革，持续提高群众对人社服务的满意度提供坚强支撑。

责任编辑：王敏敏　审核人：吕一男