区人社局为民营经济发展提供人才支撑

今年以来，区人社局以服务企业新旧动能转换为抓手，对企业人才需求进行精准摸排，以改革的思路、创新的办法，有针对性地为企业引进专业人才，主动服务民营经济发展。
　　加大高层次人才引才力度。组织区内21家企业参加“淄博—名校人才直通车”系列招聘会，共发放宣传资料1000余份，达成就业意向260余人次。为区内纳税企业新引进的120名本科以上大学生申领补贴47.9万元，为辖区内淄博市“双50强”企业新引进的3名硕士毕业生申报市补贴。参加山东省举办的第十届海洽会，发布45项高端人才招聘信息。
　　狠抓高技能人才培育。紧扣民营企业对技能人才的需求，构建技能人才“大培训”格局，将辖区内所有技术工人统筹纳入培训体系，举办了全区职工技能大赛，组织发动各镇（街道）45家企业的249名一线职工参赛，根据比赛成绩作为评选高技能人才的重要依据。评选博山区首批首席技师10人，完成鉴定初级工1074人。
　　加强专业人才队伍建设。积极引导专业技术人才求知创新，完成专业技术人员继续教育培训7200人次；新增初级专业技术人员255人、中高级专业技术人员112人。组织72个机关单位的1678名公务员（含参公人员）完成新旧动能转换与产业结构升级知识培训，进一步提升机关干部服务民营企业的能力和水平。