区人社局多措施抓好党风廉政建设

　　注重宣教结合，筑牢思想防线。通过定期传达学习党风廉政建设相关文件精神、播放观看规定项目电教片，搭建人社微讲台平台、组织党员干部集中参观廉政教育基地等学教形式，进一步提升党员干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力；积极推行廉政制度上墙建立廉政走廊，LED播放廉政警言警句，多方位营造廉政勤政的浓厚廉政氛围，时刻提醒党员干部紧绷廉政之弦做一名廉洁自律合格党员。
　　推行规范管理，扎紧制度“笼子”。先后制定完善了《请销假》、《机关工作人员违反工作纪律责任追究办法》等系列制度，进一步建章立制、树规立矩。重新排查人社工作廉政风险点，重点针对基金征缴、工伤认定、待遇审核、人事考试、职称评聘、小额贷款审批等工作业务，查找廉政风险点，让党风廉政建设触角更深，切实从源头抓好防范。
　　狠抓廉政监督管理，不断强化责任落实。严肃监督问责，对在履职尽责中纪律涣散、态度怠慢、服务散漫等行为工作人员进行“层层约谈”，每季通报并纳入平时考核，严把责任关口。推行首问责任制、“一次性”告知制，进一步优化服务环境，规范服务流程，统一制作桌牌，并新增电子显示屏、便民雨伞服务架等便民设施，进一步提高了办事效率，提升群众满意度。