色彩搭配技术--创意产业发展新动力
随着经济的全球化发展,创意经济在中国已经越来越受到社会与国家的重视。在上海、北京、深圳等一些大城市,都相继出台了支持创意经济的相关政策,并建立了相应的创意基地。而何提高创意经济在GDP中的比重?最有效的方法就是实现经济结构从制造经济向创意型经济的转变,让GDP变轻。以前过重的经济建立在庞大的劳动密集型制造业基础之上,人均劳动率低、能源消耗大、抗风险能力低,易陷入不良竞争体系。若企业逐渐转型为以创意和设计为主导的经济体系,降低消耗、提高附加值、减轻负担,让GDP变轻,那么就会提高创意经济在整个GDP中所占的比例。
创意经济,始于人才。作为一个新的经济概念,创意经济成败的关键要素是人。创意人才是发展创意经济的核心顶端竞争力。因此,中国创意经济要获得成功的发展,就必须实施长远的人才战略,创意基地的建立只是为创意经济创造了一个平台,而创意经济真正的发展动力,则需要人来实现。有了大批高素质的创意人才,中国的创意经济才会实现从中国制造到中国创造的转变。
应经济发展所需原国家劳动与社会保障部(现国家人力资源与社会保障部)适时推出了色彩搭配新技术,中央电视台新闻频道、综合频道、经济频道都为此进行了专访和报道。彩搭搭配应用人才是运用色彩专业知识和技能,从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩搭配设计师彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务,提升各领域色彩设计与应用的能力。色彩配师这一国家新技术的诞生,对行业的发展具有重要的现实意义并满足长远的战略需求,从业者将着重以色彩设计及营销企划能力配置到企业中,在各行业领域占据着无可替代的地位。为将色彩搭配设计理念更好的推向社会,中国流行色协会培训部特于2011年3月24日在上海组织色彩搭配这一应用能力的系统学习及专业能力认证,全力为社会培养更多优秀的色彩搭配人才。
色彩搭配这一应用技能在一些发达国家已相当成熟,在日本就有近100万名的色彩搭配从业者,而国内经过中国流行色协会培训的人数仅为不足3000人,专业色彩人才非常缺乏。迎合社会的发展及企业需要,未来人才缺口也极大。为促进中国色彩事业的壮大发展,加速中国的产业结构转变进程,中国流行色协会一直在不懈努力,并与世界各国色彩协会保持长期、深入的交流、合作,扶持各行业的色彩设计技能提升助力国内企业发展,积极推动国内色彩搭配应用人才的培养。截止2011年1月已经成功培训了70期,地域覆盖北京、广州、上海、深圳全国四大重点城市及江浙、福建沿海等重要生产基地。详情请关注中国流行色协会培训部官网:http://www.colorcoordinator.cn/。或致电:400-678-8522