劳保局五项实招促就业
面对金融危机影响下的严峻就业形势,县劳保局不断加大就业工作力度,进一步落实优惠政策,力出“实招”促就业,逐步建立促进就业长效机制,保持了全县就业局势稳定发展。
一是稳定岗位促就业。帮助困难企业度过难关,鼓励困难企业尽量不裁员或少裁员,稳定就业岗位,稳定就业局势。二是拓宽渠道促就业。今年开发公益性岗位126个,鼓励和扶持就业困难人员自谋职业。三是加强培训促就业。开展定点培训机构与企业间的“订单式、定向式”培训,及时为用工企业培养输送技能对口的人员。四是鼓励创业促就业。出台了《关于实施更加积极就业再就业政策的意见》,有针对性的制定了30项工作措施,重点指导和促进高校毕业生、失业人员和返乡农民工创业。五是打造品牌促就业。发展了“济阳缝纫工”、“济阳电子工”两个劳务品牌,通过加强对品牌工人的管理和培训工作,达到以技术创品牌、以品牌促转移的效果。目前,我县共有缝纫工9300余名,电子工8400余名。