舜耕街道办事处积极落实安置就业困难人员公益性岗位政策拓宽群众就业路

近日，舜耕街道办事处4名工作合同满一年且被所在社区给予年度考核优秀等级的4050公益岗在办事处便民服务中心续签了为期一年的劳动合同。这既是对该4名公益性岗位人员工作的认可，也极大解决了辖区就业困难人员就业问题。设立公益性岗位是促进辖区就业困难人员就业的一项重要举措，为推进这一惠民政策落实，充分发挥公益性岗位促进困难人员就业的作用，舜耕街道办事处主动作为，帮助就业困难人员在家门口就业。

一是加大宣传，全面覆盖。加强公益性岗位政策在辖区的宣传力度，面向全辖区公开公益性岗位招聘信息，让有需求的就业困难群众知晓这一惠民政策。

二是严格审查，依规招录。严格按规定审查岗位申请人员资格，筛选符合条件的申请人；采取面试、面谈、走访、调查等形式对提出岗位申请人员进行考察，优选符合岗位录用条件的人员，并对人员材料整理、上报。对经审核批准录用人员进行公示，签订劳动合同，做到公平、公正、公开，确保无弄虚作假现象发生，切实发挥公益性岗位的惠民作用。

三是加强管理，保障效力。4050公益性岗位人员，确保录用人员在公益性岗均接受街道及社区居委会双重管理，纳入社区居委会日常考勤，参加社区例会，同时，社区居委会定期对4050公益性岗位人员进行考核，并将考核情况反馈至办事处便民服务中心，作为是否续签的重要依据岗位上工作的稳定性和持续性。截止目前，街道共开发4050公益性岗位10个，帮助辖区就业需求人员找到工作。（撰稿人：谢文美     审核人：李博）