市级机关专项整治攻坚战催生作风新气象

作风问题是顽疾，涣散人心，贻误发展，败坏城市形象和美誉度，必须正视问题、亮剑出击。全市作风建设突出问题专项整治工作启动以来，市级机关部门单位对专项整治周密部署动真碰硬，细化方案落实责任，坚决打好作风建设突出问题专项整治攻坚战、主动战。 

“大启动”迅速营造浓厚氛围 

全市作风建设突出问题专项整治工作部署会后，市级机关部门单位分别召开全体党员干部会议，及时传达学习会议精神，在本部门本单位进行再动员、再部署。 

市级机关部门党组（党委）能够切实扛起专项整治工作主体责任，相应成立作风建设突出问题专项整治领导小组，党员领导干部在专项整治中冲锋在前、发挥作用，为干部职工带好头做示范。结合本部门单位实际制定作风建设突出问题专项整治方案，对这次专项整治明确的吃喝上、交往上、车轮上三大类突出问题，逐条对照，主动认领，一项一项清理。 

市委市级机关工委在《盐城机关党建》杂志、网站、公众号开辟专栏，对开展专项整治进行广泛宣传，引导机关党员干部和基层群众积极参与，形成机关上下深入推进专项整治的浓厚氛围。 

“大排查”始终坚持问题导向 

分层分级开展专项整治约谈提醒，强调纪律要求，造浓整治氛围。市委市级机关工委书记袁冬青对班子成员进行约谈提醒，纪监工委书记对市级机关工委主要负责同志和财务、办公室、组织人事等重点岗位的分管领导、负责同志进行约谈提醒，班子其他成员分别对分管范围内人员以及分工联系单位的机关党组织负责人进行约谈提醒，进一步严格纪律要求。 

市级机关部门单位坚持问题导向，坚持领导带头、全员参与，紧盯吃喝、交往、车轮三个方面可能存在的24项不良风气，每人逐一对照检查，细排问题，深刻剖析，狠抓整改，一项一项清理，一个一个解决。严格执行省市关于公务接待、公务卡使用、公车管理使用等方面制度规定，扎紧扎牢制度笼子，铲除作风突出问题滋生土壤。 

市商务局制作下发自查表，领导干部带头自查，全体干部职工按要求逐项对照，如实向组织上报情况。在“服务进万企”活动中，向挂钩单位实时了解干部职工有无违纪行为；局长信箱、信访接待室随时查看有无相关问题反映，全方位掌握干部职工廉洁自律情况。加强与派驻纪检监察组的沟通协调，严格日常督查，全面排查问题苗头。 

“大融合”全面增强工作合力 

市委市级机关工委统筹推进专项整治和“正风肃纪看机关”专项行动、“讲学习、比奉献、勇担当、强服务”作风建设系列活动，形成工作合力。开展“我要廉”市级机关“党风廉政教育月”活动，通过组织党员干部观看警示教育专题片、参观廉政教育专线（基地）、通报本系统本单位党员干部违纪违法典型案例等方式强化警示教育，用好反面典型“活教材”，组织学习新编印的《市级机关党员干部违纪案件案例选编》，将案例资源转化为教育资源，让守法纪、严自律成为机关党员干部的思想自觉和行动自觉。 

市司法局开展党风廉政教育“八个一”活动，组织赴东台市廉政教育专线开展警示教育，以司法行政系统反面典型案例为主要内容召开“510”专题廉政党课，组织廉政法纪知识测试，筹备召开综合廉情分析会，组织机关中层正职“述廉”，以持续开展的各项廉政活动为督促，长敲廉政警钟，严防不正之风。 

市人社局以创建“四心”“四有”人社党建品牌为载体，扎实开展作风建设突出问题专项整治各项工作。重点抓好财务内审工作。分两组同时在局下属8个单位开展为期一个半月时间的实地审计，对专项整治涉及的“吃喝上、交往上、车轮上”三个问题进行重点审计。对局机关“三公”经费支出情况开展自查，在内审的同时，对各直属单位“三公”经费支出、公车使用管理情况进行专项检查，推动专项整治工作的深入开展。 

“大落实”助推工作进位争先 

以此次专项整治为着力点，在抓好共性问题整改的基础上，市委市级机关工委结合机关实际，利用市级机关基层党组织“统一活动日”检查的有利契机，对市级机关落实中央八项规定精神情况进行“大起底”，进行全方位、拉网式排查，深入查找苗头性、倾向性、隐蔽性问题，对问题较多、群众反映强烈的单位进行重点查访。 

工委在专项整治中进一步强化纪律教育、政德教育、家风教育，发挥组织生活和阵地教育作用，将党章党规党纪作为理论中心组学习和“三会一课”、党员干部培训班的重点学习内容，积极开展“防范政治风险、提高政治素养、严守政治纪律”公务员政治忠诚教育暨***新时代中国特色社会主义思想学习实践活动，形成教育声势，营造浓厚氛围，切实增强机关广大党员干部廉洁自律意识。广泛开展清廉故事大家讲、好家风我来说、廉洁文化书画摄影展、廉洁微动漫制作等入脑入心、丰富多样的系列活动，积极参与廉政文艺汇演，营造尚德昭廉的浓厚氛围，打造各具特色、富有成效的党风廉政建设品牌，促进机关党的工作与部门业务工作的深度融合。