人社局优化招聘服务平台打造便捷营商环境

为打造国际化营商环境，大东区人社局以“提高就业，服务民生”为出发点，在完成以往现场招聘工作的基础上，积极拓宽就业招聘渠道，加强就业信息化工作，推进招聘求职一站式自助服务，取得良好效果。

 为拓宽基层就业市场，满足企业与求职人员的招工求职需求，大东区人社局除每周四举办现场招聘会外，于每周六上午9:00-11:00在沈阳市人才就业局二楼加开一场自助式就业招聘会。企业通过预约展位后可根据自身需要灵活选择招聘形式，既可以派人事专员到现场进行招聘，也可以通过人社局平台发布招聘信息。周六自助式招聘会服务一经推出后，得到了广大企业与求职人员的热烈响应。首期就呈现出展位爆满，一位难求的情况。共有31家企业参加自助招聘会，其中不乏交通银行、上海振华重工（集团）沈阳电梯有限公司、福耀（沈阳）汽车玻璃有限公司等全国知名大型企业，现场为求职者提供就业岗位100余个，招聘总人数达400余人。进出招聘会现场的求职人员络绎不绝，大家纷纷拿出手机、笔记本记下自己心仪的目标岗位。

通过开发自助式招聘会新模式，加强了大东区人力资源的有效整合和优化配置，盘活人才交流及企业招聘的方式，大东区人社局充分发挥政府职能，在改革创新的基础上，进一步改善就业难、用工难的严峻局面，丰富和优化大东区整体的人力资源环境，最终达到政府、用工单位、求职者的多方共赢局面。