鞍山市林业局党建模式激发基层党建新活力

2017年，为主动适应从严治党新常态，不断增强政治意识、责任意识，把严的标准、严的措施、严的要求贯穿到基层党建工作,结合“两学一做”学习教育，鞍山市林业局紧紧围绕加强提升基层党组织建设的目标，以“党建+”模式不断提升全局党建，彰显党建活力。

一是建立“党建+责任”模式。坚持落实党建工作目标责任制。局党组与各支部签订责任书，对党建工作目标责任进行分解，层层落实；对“两学一做”学习教育和各项党建制度都结合本单位实际制定了具体的实施方案并加以落实。

二是建立“党建+考核”模式。坚持开展基层党组织书记进行党建工作述职述廉制。按照市委组织部安排，我们对基层党支部的工作考核引入书记述职、述纪、述廉和评议，每半年组织1次，每季度开展一次党务公开，每月进行工作汇报时，把党建工作作为一项重要工作来汇报，使党建工作和业务工作同步骤、同检查、同考核。这样既加强了基层党组织书记对支部工作的重视，又严格落实了“一岗双责”制。

三是建立“党建+制度”模式。坚持基层党组织生活常态化、规范化、制度化。根据市委组织部要求，市林业局局结合“两学一做”学习教育制定了《市林业局“两学一做”学习教育实施方案》，以支部为基本单位，以组织生活为基础，以加强党员日常管理为依托，每月确定一天，统一主题、统一内容；特别是严格落实了局领导以普通党员参加所在基层支部的组织生活，大力助推 “三会一课”、党性锻炼等党内组织生活得到有效落实。

四是建立“党建+主体”模式。坚持党要管党、从严治党的主体不变。根据《***党和国家机关基层组织工作条例》规定和实际情况，林业局党组及时组织各支部进行了换届选举，加强了党组织的组织领导，进一步落实党要管党的主体责任；同时要一手抓业务、一手抓党建，严格履行党组织书记是党建工作“第一责任人”的责任，做到两手都要硬，使党建工作成为统一思想、深化认识、锤炼党性、服务群众的助推器。