立足三度让解放思想大讨论成为推动组织工作发展动力源

       桓仁县委组织部认真贯彻省市开展解放思想大讨论的决策部署，第一时间召开部机关专题部署会传达相关精神，研究制定工作方案，系统部署各项具体任务，努力以思想大解放推动组织工作大提升,为服务和保障全县高质量发展提供坚强保证。 

        学习讨论有“热度”，在提高站位上下功夫。利用部机关每周集中学习开展专题研讨，组织干部轮流谈认识体会、讲落实举措，在思想和行动上自觉与新时代新思想对标看齐。结合“三会一课”制度落实，将******关于东北、辽宁振兴发展的一系列***批示精神特别是在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上***精神作为学习重点，引导机关党员干部破除思想障碍，在解放思想中统一思想、提高站位。围绕“组织部门如何推进思想大解放、实现工作高质量”，分层分类召开党员、干部、人才多层面交流研讨会，广泛征集意见建议，深入排查问题不足，明确整改措施，确保实现迸发思想活力、解决突出问题效果。
       实践转化有“深度”，在推动发展上下功夫。努力把大讨论活动成果转化为推动组织工作高质量发展的具体措施。实施专业素养提升工程，以“解放思想、强化能力”为主题，抓好干部教育培训工作，加快打造高素质专业化干部队伍。研究制定干部容错纠错机制、作风问责细则和具体督查考核办法等一系列制度规定。以提升组织力为重点，加快推进基层党建“6789”工程，创新实施新时代“头羊领跑”村级组织带头人培养计划，持续抓好村干部“三向培养”，推动基层党组织全面进步。加快推进“人才引进政策18条”落地见效，创新开展“智汇桓仁·强县富民”活动，用好优秀人才贡献奖励、“凤还巢”工程等政策，逐步形成人才政策区域比较优势。
        举措扎实有“力度”，在示范表率上下功夫。抓住大讨论有利契机，持续推动组织部门自身建设，实施组工干部“能力提升计划”，完善专题学习会、读书讲学制度，推进轮岗交流、挂职锻炼，加强传帮带，着力增强组工干部综合能力素质。不断加强部机关管理，编制业务手册，修订内部规章制度，进一步推动部机关工作规范化。结合组工干部下基层活动，组织部机关干部深入基层掌握组织工作决策部署落实情况，围绕影响组织工作高质量发展问题开展多种形式的调研，每名组工干部要形成1篇有分量、高质量的调研报告。在部机关内部深入开展问题大排查，梳理思想意识、能力本领、进取精神等6方面问题，深入研究对策举措，着力推动组织工作创新发展。