控江地区非公企业女职工权益受保护
日前,控江地区总工会通过抓好组织落实、签约内容、关键环节、监督检查等四个方面,稳步推进非公企业女职工权益保护工作。 具体包括企业工会与女职工委员会同步建立,工会组建与女职工特殊保障工作同步实施,集体合同与女职工权益保护专项集体合同同步签订,有效维护女职工的合法权益和特殊利益;对具有一定规模、经济效益较好的非公企业,力争在维护女职工权益上有新的提高和突破,对小型、困难企业则从其实际出发,以女职工普遍关注和迫切需要解决的问题为突破口;签约前注重调研,签约中注重协商,签约后注重督导,使合同明确的各项权利和义务落到实处;通过听取企业工会工作汇报、查阅资料、召开座谈会等形式,开展合同落实情况的专项检查,并将此项工作纳入各级工会工作的目标考核、纳入创建劳动关系和谐企业的考核标准。■谢静