客服热线:0755-8882 8155

毕节市公安局公开招聘60名高速交警警务辅助人员公告

Admin - admin 于2023年08月04日发表  

               

为加强全市高速公路交通安全管理,根据工作需要,毕节市公安局特面向社会公开招聘60高速交警警务辅助人员,现将有关事宜公告如下。

一、招聘程序

本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果三公开制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘岗位及数量

本次招聘警务辅助人员岗位为毕节市公安交通管理局(毕节市公安局交通警察支队)高速交警勤务辅警具体岗位及条件详见《毕节市公安局招聘高速交警警务辅助人员岗位表》(***1

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍

2.拥护***的领导,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规

3.年龄18周岁以上、30周岁以下(1993719日至2005720日期间出生),男生身高在170CM以上,女生身高在165CM以上

4.具有大专以上学历

5.户籍地在毕节市辖区。

6.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

7.符合下列条件之一的人员应聘辅警时,学历条件可放宽至高中(中专、技校),同等条件下优先聘用:

1)烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属

2)退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员

3)见义勇为人员。

8有下列情形之一的不得报考

1)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的

2)受过司法拘留、行政拘留的

3)因卖淫、嫖娼、***、吸毒等受过治安管理处罚的

4)被开除公职、开除军籍,因严重违纪违规被辞退或者解聘的

5)被依法列为失信联合惩戒对象的

6)法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。

四、报名和资格审查

(一)发布公告

2023714日起在毕节市人民政府网或“毕节公安”“毕节交警”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号上公开发布招聘公告

组织报名

报名采取网上报名的方式进行。

网上报名按以下程序进行

1.提交报名申请

报考人员于2023719上午9:00—723下午17:00期间登录毕节市就业创业公共服务平台(网址:zw.rsj.bijie.gov.cn)进行报名,并上传本人近期正面免冠白底照片电子版(jpg格式、30KB以上且小于300KB,因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的,责任自负)。报考人员根据所报岗位要求,如实、准确、完整地填写本人信息,认真核对信息后及时提交(具体报名流程,详见***3)。

2.报名注意事项

每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认等事项的重要查询依据,请确保手机号准确无误并保持通信畅通。

特别提示:①报考人员在填写报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后,都须点击确认提交键提交报名申请;提交报名申请后,报名信息将被锁定,在审核单位进行资格审查之前不可再作修改。请务必认真核对自己的报名信息,确认无误后方可提交报名申请;在报名截止时间(2023723下午17:00)前未点击确认提交的报考人员,审核单位无法审核其报名信息,即视为自动放弃报名;报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证一致,如专业名称后面带括号或其他说明的,也必须如实填报。报考人员故意隐瞒重要信息或提供虚假报考材料的,一经查实,取消进入下一个环节资格。

每位报考人员均需上传报考岗位所需学历证书、打印的《毕节市公安局招聘高速交警警务辅助人员名表***2扫描以及考生认为需提供的其他资料符合下列条件之一的人员提供相应证明的扫描件

1)烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属。

2)退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员。

3)见义勇为人员。

3.网上资格审查及缴费

1资格审查单位将根据招聘条件及岗位要求,对报考人员提交的相关信息资料进行网上资格审查。报考人员提交成功后,审核人员将在24小时内完成资格审查。

2报考人员应及时登录毕节市就业创业公共服务平台(网址:zw.rsj.bijie.gov.cn)查询是否通过资格审查。通过资格审查的,不得再报考其他岗位。资格审查不合格人员在资格审查期间(2023724下午17:00可修改报名信息并重新确认。

3网上缴费确认

通过资格审查的报考人员须于2023719上午9:00—725下午17:00前在毕节市就业创业公共服务平台(网址:zw.rsj.bijie.gov.cn)缴纳100元报名费。未在规定时间内缴费视为自动放弃报名费委托毕节市人力资源开发有限责任公司收取。

(三)调减或取消

通过网上资格初审并成功缴费的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的岗位,需调减或取消该岗位招聘计划。招聘岗位计划调减或取消的情况将在毕节市人民政府网或“毕节公安”“毕节交警”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号上公布。岗位招聘计划调减的,该岗位的报考人员不得调整报考其他岗位;岗位招聘计划被取消的,已报考人员向毕节市公安局公开招聘高速交警警务辅助人员工作领导小组办公室申请改报,若符合改报岗位报考条件的,由工作人员予以调整报考。岗位招聘计划取消且本人无意愿改报其他岗位的,退还报名费。改报岗位和退费的相关事宜另行通知。

资格初审合格人员名单通过毕节市人民政府网或“毕节公安”“毕节交警”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号进行公布。

五、考试科目和时间

此次考试科目分为笔试、面试和体能测试。

(一)笔试

1.笔试内容为公共基础知识。总分为100分,笔试成绩以60%的比例计入考试总成绩。

2.参加笔试的考生须持本人有效居民身份证含临时身份证和准考证方能进入考场参加笔试。

3.笔试方式为闭卷考试,笔试时间120分钟。本次笔试不指定辅导用书,不举办也不委托任何培训机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次笔试无关,请考生提高警惕防止受骗。

4.笔试时间、考点通过毕节市人民政府网或“毕节公安”“毕节交警”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号进行通知。

5.笔试成绩查询公告通过毕节市人民政府网或“毕节公安”“毕节交警”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号进行通知。

(二)资格复审

资格复审采取现场审查方式进行,两人进行审核。主要审查报考人员是否符合报考资格条件,确认其报名时提交的信息是否真实、准确。审查内容包括身高测量和资料审核。身高测量由现场医务人员实施,全程接受监督;身高测量合格的人员方可参加后续资料审核环节。

1.资格复审人员名单、时间、地点在毕节市人民政府网或“毕节公安”“毕节交警”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号通知。考生须关注复审相关公告,如因考生原因未按时参加现场资格复审的,后果由考生自行负责。

2.资格复审对象。按照笔试成绩从高到低与招聘岗位计划数31比例人数进入资格复审;同一岗位考生出现笔试考试成绩名次末位并列的,则同时确定为现场资格复审对象。

3.资格复审需提交资料

1)报名系统打印的《毕节市公安局招聘高速交警警务辅助人员报名表》(***2)一份。

2)本人有效居民身份证原件及复印件一份(身份证遗失的需提供户籍证明或临时身份证)。

3)毕业证书原件及复印件。

4)烈士遗属和警察、辅警、军人遗属、退役军人、见义勇为人员提供相关证明材料原件及复印件一份。

5)军衔“下士”及以上退役军人、退出国家综合性消防救援队伍四级消防士”及以上人员提供相关证明材料原件及复印件一份。

4.资格复审相关要求

1)工作人员根据招聘岗位的资格条件,对考生报名信息表及相关资料进行审查并签署审查意见;现场资格复审合格人员,按照程序进入下一环节;资格复审不合格人员或提交材料信息不实,影响资格审查结果的,取消进入下一环节资格。

2)因资格复审不合格或考生放弃资格复审而产生空缺岗位的,按笔试成绩从高到低依次递补;递补结束后,按照实际合格人数进入下一环节,递补只进行一次,之后所有环节不再递补。

3)资格复审贯穿招聘全过程,若故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假,一经查实,立即取消进入下一环节资格。

4)资格复审合格人员名单在毕节市人民政府网或“毕节公安”“毕节交警”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号上公示。公示期内若有异议,需以书面形式向毕节市公安局公开招聘高速交警警务辅助人员工作领导小组办公室反映。

)面试

1.采取结构化面试。面试成绩总分为100分,以40%的比例计入考试总成绩。

2.参加面试的考生须持本人有效居民身份证含临时身份证、准考证方能进入考场参加面试。

3.所有进入面试环节的考生全部参加体能测试。

4.参加面试人员名单、时间、考点通过毕节市人民政府网或“毕节公安”“毕节交警”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号进行通知。

)体能测试

1.体能测试内容为:纵跳摸高,4×10米往返跑,男生1000米跑、女生800米跑。测试办法和评分标准参照《人民警察体能测试评分标准》进行。体能测试不计算分值,成绩分为合格与不合格,凡其中一项测试不合格者,不予进入下一环节。

2.体能测试所有项目均当场次进行并予以确认,对事后考生提出的复试申请一律不予受理;考生对本人或他人体能测试项目成绩有异议或有需要举报事项的,需当场向监督人员提出,对事后报考人员提出异议或举报问题的申请一律不予受理。

3.参加体能测试考生于测试当日持本人有效居民身份证含临时身份证、面试准考证进入考场参加体能测试。

4.参加体能测试人员名单、时间、考点通过毕节市人民政府网或“毕节公安”“毕节交警”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号进行公布。

成绩计算

1.考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

2.总成绩查询公告通过毕节市人民政府网或“毕节公安”“毕节交警”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号进行通知。

3.待成绩查询期结束后,根据招聘计划由高分到低分按11的比例确定进入体检人员(若出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分决定取舍;若笔试、面试成绩均相同的,由招聘单位组织相同者重新面试,以重新面试成绩高者为体检人员)。

、体检

1.体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,体检费由考生自理。

2.参加体检人员如体检不合格或放弃体检的,取消进入下一环节资格。

3.对于需要进一步检查方能出结论的人员,可以进行一次复检,体检结果以复检结论为准。

4.参加体检人员名单、时间通过毕节市人民政府网或“毕节公安”“毕节交警”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号进行通知。

七、考察

体检合格人员列为考察对象。按照《贵州省公安机关警务辅助人员条例》等有关规定执行。在考察中,经审定存在《招聘公告》中“不得报考条件”所列情况之一的,考察结论为不合格,取消拟聘用资格。

、公示及聘用手续办理

经笔试、面试、体能测试、体检及考察合格的人员,确定为拟聘用人员并通过毕节市人民政府网或“毕节公安”“毕节交警”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号进行公示,公示期为5个工作日。

公示期满后无影响聘用问题的,被聘人员与毕节市公安交通管理局(毕节市公安局交通警察支队)签订劳动合同;试用期为2个月,试用期内不合格的取消聘用资格。

相关待遇及管理

用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》《贵州省公安机关警务辅助人员条例》《毕节市公安交通管理局警务辅助人员管理实施细则》进行使用管理。

工资标准按照《毕节市公安交通管理局警务辅助人员管理实施细则》执行,同时按照相关规定缴纳“四险一金”(四险:养老保险、医疗生育保险、失业保险、工伤保险;一金:住房公积金)。如遇政策变化需调整有关待遇,按照变化后的政策执行。

十、其他事宜

本公告由毕节市公安局公开招聘高速交警警务辅助人员工作领导小组办公室负责解释;未尽事宜,由毕节市公安局公开招聘高速交警警务辅助人员工作领导小组办公室决定。

招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生;工作人员和考生如有违反规定和弄虚作假的,一经查实,按干部管理权限和相关规定对相关人员给予相应的纪律处分,并对考生取消招聘资格。

考试成绩、体检、公示等信息均在毕节市人民政府网或“毕节公安”“毕节交警”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号进行公布,不再另行通知,因个人原因延误的,自行承担相应责任。

咨询电话:08578267***8(毕节市公安局)

          08578221314(毕节市人力资源开发有限责任公司)

技术指导:08578216868(报名系统)

监督电话:08578339305

          08578295310

***1.毕节市公安局招聘高速交警警务辅助人员岗位表.xlsx

    2.毕节市公安局招聘高速交警警务辅助人员报名表.doc

    3.网上报名流程.docx


毕节市公安局

2023714

                                               


本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责

















2023-09-13 19:05:32重新编辑
坪山镇同富裕工业区劳务派遣公司      坪山镇碧岭工业区劳务派遣公司      坪山镇竹坑第二工业区劳务派遣公司      坪山镇竹坑第三工业区劳务派遣公司      坪山镇六联工业区劳务派遣公司      坪山镇石井工业区劳务派遣公司      坪山镇石井村欧姆龙汪工业区劳务派遣公司      坪山镇建工业区劳务派遣公司      坪山镇沙湖工业区劳务派遣公司      坪山镇坪环工业区劳务派遣公司      坪山镇龙背工业区劳务派遣公司      坪山镇飞西工业区劳务派遣公司      坪山镇宝山工业区劳务派遣公司      坪山镇宝山第二工业区劳务派遣公司      坪山镇宝山第三工业区劳务派遣公司      坪山镇宝山第四工业区劳务派遣公司      坪山镇新龙工业区劳务派遣公司      坪山镇江岭竹园工业区劳务派遣公司      坪山镇江岭竹园第二工业区劳务派遣公司      坪山镇沙博村同富裕工业区劳务派遣公司      坪山镇江岭工业区劳务派遣公司      坪山镇埔桥工业区劳务派遣公司      坪山镇江岭路赤坳工业区劳务派遣公司      坪山镇同富裕工业区劳务派遣公司      坪山镇汤坑工业区劳务派遣公司      坪山镇江边工业劳务派遣公司      坪山福安东工业区劳务派遣公司      横岗镇工业区劳务派遣公司      横岗镇第一工业区劳务派遣公司      区横岗镇第三工业区劳务派遣公司     

关于我们 加入我们 人力资讯TOP500 网站地图 临时工招聘信息兼职招聘信息

劳务派遣 深圳劳务派遣公司 劳务派遣公司 深圳临时工派遣公司 深圳临时工派遣中介 2
  1. 我省深入推进扫黑除恶专项斗争
  2. 广德政务服务一窗受理便民利企
  3. 墨香山庄社区开展群租房消防安全大检查
  4.  新闻发布会玄武区城管水务执法
  5. 玄武科技企业政策解读会于南京星河WORLD圆满举办
  6. 今年1—7月我市跨境电商进出口总额增长趋势明显传统外贸创新转型跨境电商逆势上扬
  7.  建邺生态环境局关于建邺区突出环境问题完成整改目标的公示
  8. 专家齐聚支招风雅秦淮如何更添腔调
  9.  玄武区2018年1月残疾人两项补贴发放统计
  10.  转发关于做好我市外来务工人员随迁子女教育工作的通知
  11. 我省首个开闭所数据中心站落成
  12.  玄武区瓶改管工作推进情况
  13.  关于玄武区第二届南京市德育优秀青年教师候选人推荐名单的公示
  14.  玄武湖街道6月下半月工作总结及7月上半月工作计划
  15.  南京市玄武区人民政府锁金村办事处经济中心2019年6月份重点工作
  16.  月牙湖街道富丽山庄社区组织共享富丽读书会活动
  17. 标题和内容已经清空2022-09-09 11:49:57
  18. 安徽省规上民营工业增加值上半年增长102
  19. 丛融工作室组织召开社会组织洽谈筹备会
  20. 刀刃向内推进工程建设项目审批制度改革
  21.  玄武区建设局12月份重大项目完成情况
  22.  南京市玄武区水务局对区十八届人大三次会议第157号建议的答复
  23.  玄武区人力资源和社会保障局天天有岗位周周有招聘20190401
  24.  2019年南京市玄武区四害防制工作方案
  25.  2019年上半年南京市玄武区人民政府锁金村办事处民生中心工作总结
  26.  南京市玄武区建设局节日期间城市道路安全保障情况
  27. 卫健委贯彻落实区文明城市创建推进会精神
  28. 以创新驱动县域经济高质量发展
  29. 红山公园社区开展周末英语趣味课堂
  30. 李锦斌李国英查阅省级部门预算草案
  31. 确保完成民营中小企业账款清欠目标任务
  32. 巢湖市村庄清洁行动见成效
  33. 亳州出具首张海关电子印章审批受理单
  34.  2019年上半年玄武湖街道民生工作重点
  35.  南京市玄武区人民政府锁金村办事处2017年度决算公开
  36. 鱼跃龙腾火树银花不夜天鱼龙巷开街熙南里笪桥灯市点亮
  37.  关于对我区开展学前教育普及普惠省级督导评估的公告
  38. 我省小岗村成为安徽首个全国法治宣传教育基地
  39.  2019年11月南京总医院排放的废水监督性监测
  40.  玄武区建设局推进香林寺沟环境综合整治工作
  41.  玄武区2019年9月第二次5条黑臭河道水质监测与评价结果报表
  42.  南京万速电机有限公司冒用能源效率标识案
  43.  南京市玄武区建设局八月城建工作调度情况
  44.  关于对中医健康专题惠民宣讲的两点建议政协提案的回复
  45.  新街口办事处关于回复048号政协委员提案的函
  46.  尚塘村地块棚户区改造进展情况
  47.  关于成立秦淮区推进企业上市工作领导小组的通知
  48. 紫金小营社区开展综合减灾应急演练活动
  49. 巩固拓展讲严立专题警示教育成果加快建设现代化五大发展美好安徽
  50. 今年阜阳市已新增造林788万亩
  51. 国务委员兼***秘书长肖捷在安徽调研政务公开工作
  52. 铜陵全面部署试点无废城市建设
  53. 红山街道召开文明城市创建推进会
  54.  2019年玄武区基本公共卫生服务项目实施方案
  55. 牢记初心使命践行普惠金融——农信系统助力乡村振兴研讨会在合肥召开
  56. 合肥三项目入选首批国家基本公共服务标准化试点
  57. 天长工业学校获全国机械职教技能大赛一等奖
  58. 区领导检查江东街道新型肺炎疫情防控工作
  59. 网格群里一声哨红山新城治理出新招
  60.  南京市玄武区机关事务管理办公室2020年部门预算公开
  61. 池州工业经济持续向好
  62. 花山区开展农村生活垃圾分类试点工作
  63. 加快推进退役军人基层服务保障体系建设
  64.  玄武区2019年2月第二次19条黑臭河道水质监测数据表
  65. 长三角教育一体化发展会议在合肥召开
  66. 坚定讲政治顾大局综合行使法定职权为决胜全面建成小康社会作出新贡献
  67. 加快5G新基建
  68. 办人民满意教育秦淮邀社会各界共助力
  69.  8月大事记
  70. 桐城市战新产业驶入发展快车道
  71.  关于同意成立共青团南京国环科技股份有限公司支部的批复
  72.  玄武区建设局工程建设项目审批管理工作推进情况
  73. 秦淮区多措并举优化企业服务
  74.  对关于公共场所增设母婴室的相关建议政协提案的回复
  75.  南京市玄武区人民政府锁金村办事处综治中心2019年6月份重点工作
  76.  民办教育促进法实施条例
  77. 市科协党组书记主席郑加强一行调研秦淮区科协工作
  78.  关于做好离京人员新冠肺炎健康管理服务工作的通知的解读
  79.  2019年11月南京市职业病防治院排放的废水监督性监测
  80.  关于转发市安委办市应急管理局印发关于复产复工期间安全生产和疫情防控工作有关方案的通知的通知
  81.  南京市玄武区水务局对区十八届人大三次会议第030号建议的答复
  82.  南京常协电梯销售工程有限公司未按照安全技术规范的要求进行电梯维保案
  83. 标题和内容已经清空2023-05-12 17:44:31
  84.  2019年南京市玄武区编外教师招聘总成绩公示
  85.  2019年6月东大南京设计名城项目工作进展情况
  86.  玄武门街道招商引资政策
  87. 3月23日安徽省报告新冠肺炎疫情情况
  88. 红山街道召开不忘初心牢记使命主题教育动员会
  89. 蚌埠市增产保供生猪产业
  90.  南京市玄武区人力资源和社会保障局天天有岗位周周有招聘20200207
  91.  锁金村街道突发性公共事件新闻处置预案
  92. 曹路宝调研检查城建项目建设推进情况
  93.  区商务局召开阳光惠民工作推进会
  94. 周喜安深入合肥市检查新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作
  95. 邓向阳赴桐城市督查疫情防控工作全力保障医疗物资生产供应
  96.  建邺区教育局召开学校安全生产工作部署会
  97. 我区非遗传承人首次荣获省五一劳动奖
  98. 紫金小营社区小小志愿者义务服务行
  99. 红山街道团工委积极发放暖冬大礼包
  100. 合肥出新规管住工地巨无霸