党员干部要做创新风尚引领者

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□ 长江日报评论员刘功虎

科技创新的地位和作用十分显要，但创新是多方面的。创新具有社会性，而不只是少数人的工作，也不能窄化理解为实验室里、生产线上的事情。

创新文化是一种城市氛围，一种社会风尚。党员干部作为社会群体中的先进分子，应当做创新文化、创新风尚的引领者，带头践行以改革创新为核心的时代精神。

党员干部引领创新风尚，不是说非要自己动手搞发明。分门别类的社会专业分工，并不构成党员干部引领创新风尚的障碍。党员干部的示范引领性，首先表现在运用创新思维抓工作，把创新贯穿在一切工作中，体现在谋划、决策、部署、落实等各环节。

拿“抓创新”这项工作来说，党员干部特别是领导干部，作为抓创新工作的主体，如果自身的改革创新精神不强，不善于运用创新性思维、创造性办法，而是按部就班、因循守旧，是抓不了也抓不好创新工作的。

党员干部引领创新风尚，还表现在工作过程中，对社会创新动向、趋势具有敏锐意识，以满腔热情对待新生事物，关心关注创新苗头，重视培植创新性力量，慧眼识珠、扶小扶新，为推动全社会创新发展不遗余力。

党员干部以怎样的思维、理念和作风、方法进行工作，是朝气蓬勃还是暮气沉沉，面对新情况新问题是勇于创新***还是思维僵化、束手无策，群众看得见，也影响着社会风气。

创新是时代的主题、是进步的事业，党员干部是先进分子。要把先进性体现在推动进步的事业中，体现在时代精神的带头发扬上，体现在社会创新风尚的引领示范上。党员干部的创新精神、创新理念就好比“引信”，能够助燃社会百业的创新创造。

无数的城市发展实践都昭示了一个基本图景:哪里的党员干部更富创新精神、引领作用更强，哪里的工作局面就更加别开生面，新事物新成果“井喷”的可能性也就更大。