岗位大练兵竞进当先锋丨牌楼镇以轮值创新促和美乡村建设

“马上要大春播了，今年不用再为灌溉发愁了。”牌楼镇城山村一组村民严明英笑盈盈说道。

素有东宝区“东大门”之称的牌楼镇城山村，因距离漳河水源较远，村民农业生产灌溉成本非常高，加之城山村属于丘陵地形，山林面积大，“三洼三岗”的地势造成灌溉提水难度大，部分村民因没有水源只能“靠天吃饭”。

为了啃下农田用水这块“硬骨头”，村“两委”入户下田、找水源、测距离、定方案，寻求解决办法，最大限度降低村民灌溉成本。

与这项工作同步开展的还有村里从2月1日开始实施的“村支部书记轮值”工作。

“以前村里工作大事小事都要来找书记，现在通过轮值，其他‘两委’班子成员换位思考工作，感受到村书记工作的艰辛和心酸，工作的责任重大。”城山村党支部书记、村委会主任杨涛介绍说，以此来提升村“两委”干部的工作能力，增强为民服务的意识，真真正正俯下身子，一心一意建设“和美城山”。

说干就干，二月“轮值书记”杨圣祥与村“两委”成员商量以后，邀请水利专业人员实地勘察，充分论证，制定了“一引一修”的解决方案。

通过引水下山，分流入田。城山村辖区内的马鞍山，开采石料形成的矿坑中，常年积水量大，但无法利用到农田中。杨圣祥在勘探后决定，由城山村投资9万元购买管材、租赁挖机等器械，结合积分制管理和共同缔造筹工筹劳，完成渠道建设和管道铺设，将这股水源分为两部分下山，用于村民农业生产灌溉。其中一部分向东引至城山村一组，沿线可解决一组、二组和八组近30户村民的农田灌溉问题。另一部分向西引至林场水库中，沿线可以解决七组60户村民的灌溉用水。同时，通过林场水库存水后再往下游放水，可解决四组、五组、六组和九组近40户村民的灌溉用水问题。

接下来开始维修渠道，畅通水源。城山村林场水库下游渠道因年久失修，近1500米严重堵塞导致水库无法泄洪，水库下游农田灌溉无水可用。为解决这一问题，城山村积极与上级水利部门对接，争取到20万元的抗旱救灾专项资金，实施水库渠道维修项目，将林场水库下游堵塞渠道挖通硬化，与城山村九组渠道联通。项目完成后，既能保障水库汛期正常泄洪，也可保障旱期下游村民的抗旱用水。

如今，常年断水的林场水库现已是水清库满，近山临岗的村民堰塘水满，城山村130户村民再也不用为春耕缺水发愁。

“哎呀，原来村里那么多事都需要书记操心。”杨圣祥边说边挠头，“无论是在与群众交流还是在落实上级重大决策部署时，都要求支部书记有知识储备、业务能力、沟通能力和全局观念，以及高度的细心、耐心和责任心。”

担任“轮值书记”的一个月，杨圣祥每天上班第一个到、下班最后一个走，加班加点完成工作任务。面对“书记安排我干什么就干什么”到“我主动要干什么”的角色转变，他主动思考每项工作该怎么做，遇到问题第一时间和“两委”班子商讨，拿出最佳解决方案，经常走进百姓家，为他们解决问题。他发自内心地感受到：“‘轮值’切实提升了自己‘开口能讲、提笔能写、遇事能办’的工作能力”。

据悉，东宝区牌楼镇以“提能力、转作风、抓落实”活动为契机，制定《牌楼镇“村支部书记轮值”工作方案》，在城山村试点推行“轮值书记”制度，即村“两委”成员轮流担任“支部书记”，按照“一人一月，轮流上岗”的原则，策划、组织、落实“轮值月”内村级各项工作，建立镇党委班子成员包、支部书记教、“两委”干部配合的工作机制，“轮值月”结束后，村支部组织召开党员群众代表大会，由轮值干部述职，党员群众评议，并通报轮值积分，建立“轮值”干部档案。牌楼镇通过推进村干部“轮值”大练兵，有效推进村“两委”干部提能力、转作风、抓落实。（通讯员  潘丹丹）