中阳县坚持四力齐发激活基层治理红色引擎

基层治理社会化水平是检验城乡社区、乡镇（街道）和谐有序的试金石。中阳县坚持把党建引领作为提升基层治理能力的根本路径，聚焦农村、社区、机关、“两新”等重点领域，着力提升“四力”，激发服务潜能，把治理力量传递到“神经末梢”。

夯实农村基层战斗堡垒，提升“战斗力”。经过系统谋划、上下协调，中阳县转化提升3个软弱涣散党组织，调整1名不能胜任党组织书记，实施党员积分制管理办法和党组织书记星级化管理，激发基层治理“主力军”的积极性和主动性。实打实推进“清化收”专项行动，清理规范合同9933份，清理规范率99.54％；入账总收入1.088亿元，村集体土地经营权总面积由11.62万亩增长到23.27万亩，收回土地待发包面积3.25万亩，进一步夯实集体经济基础。

构建城市基层治理共同体，提升“服务力”。今年来，全县共划分一二三级网格1400个，在网格上建立243个网格党组织；配备1400名网格员，出台《网格员管理办法》，按城区1630元／月、农村700元／月落实专职网格员待遇，在全市率先落实社区网格助理员500元／月、农村网格联络员100元／月的待遇。成立物管会14个、业委会8个，建立物业行业党委1个，物业党支部2个，选派物业党建指导员10名，构建“社区党委＋党支部＋业委会＋物业”党建共建共享模式。全面落实“六个覆盖、七项机制”，在社区、小区建成党群服务站35个，完善党群服务阵地基础设施建设，增强服务群众功能；依托网格员、志愿者摸排小区常住人口8万余人、特殊关爱人群3106人、困难家庭人员9259人，为开展关心关爱、帮扶助困奠定了基础。

推进模范机关党组织创建，提升“引领力”。在全县开展“强党建提能力转作风促发展”专项行动，按照对照检查、集中整治等五个步骤，用三个月的时间集中解决干部队伍中存在的“散懒庸浮满奢”问题，132个机关事业单位党组织召开了专题民主生活会，推动问题整改。2300余名党员干部下沉社区，以志愿者身份投入社区基层治理，参与环境整治、义务劳动、常态化疫情防控、社区重点人群关爱等志愿服务活动；460余名在职干部组建2支疫情防控突击队伍、1支预备队伍，示范带动（社区）村党员干部投身基层治理一线。

激发两新组织党建工作新格局，提升“融入力”。县级领导带头，深入“两新”组织包联点调研，开展入企服务，深入摸排了解党组织引领下的生产经营、发展规划、阵地建设等情况。引导“两新”党员2500余人次在推动创文、乡村振兴、人居环境整治等基层工作中发挥先锋模范作用，动员“两新组织”捐赠抗疫救灾物资6800余万元，持续推动两新组织资源力量向服务基层、服务群众倾斜。