中山区公共事业中心劳动仲裁院进一步强化仲裁调解工作

为充分发挥劳动争议仲裁调解职能，推进劳动争议调解工作制度化、规范化，促进建设和谐劳动关系，中山区劳动人事争议仲裁院继续优化升级原有的调解工作，突出调解职能，优化调解氛围，劳动仲裁调解工作有序推进。

一是进一步强化了调解流程。中山仲裁始终坚持“先庭外，后庭内，先调解，后仲裁”的原则，在收到仲裁申请时便植入调解程序，注重案前调解、立案调解、庭前调解、开庭调解和庭后调解，将调解工作贯穿于处理仲裁案件的全过程；

二是营造了和谐的调解氛围。突出和为贵、礼为先、法为上的调解理念，倡导正确的道德观和价值观，缓和争议双方的矛盾情绪，引导争议双方走入平等协商的轨道；

三是不断提升劳动争议化解能力。坚持不断提高工作人员的业务素质和解决矛盾的能力，坚持自愿、合法、公正原则，更好地为职工提供维权服务。

中山区劳动人事争议仲裁院将在总结现有调解工作经验的基础上，不断创新调解手段，优化调解模式，提高调解效率，全力保障劳动者的合法权益，为建立和谐劳动关系提供保障。

                                       来源：        中山区