烟台市蓬莱区2022年军队转业干部安置工作情况

蓬莱区退役军人事务局严格贯彻执行军转安置政策，结合蓬莱实际，精心设计安置方案，全力做好军转安置及服务工作，实现接收单位、部队、军转干部“三满意”。今年我区共接收军队转业干部2人，于9月14日完成选岗。

一、强化政治意识，为军转安置工作打下良好基础

烟台市军转安置工作会议之后，我局立即组织召开专题会议，研究制定军转安置工作方案，并积极协调组织部、编办等部门，做好军转安置工作，要求有关接收单位以高度负责的精神，讲政治、顾大局，采取有效措施，扎扎实实做好军转安置工作。自觉做到“三个不准”、“两个不折不扣”。三个不准：不得拒绝接收军转干部；贯彻上级军转安置政策不得出现偏差；本单位不得做出与军转安置政策相违背的规定。两个不折不扣是：蓬莱区对烟台市下达的安置任务不折不扣执行；各级各单位对安置的军转干部不折不扣接收。

二、强化安置措施，切实把军转安置工作落到实处

1、加强业务学习，为开展安置工作做好准备。对于2022年军队转业干部政策的调整，我局积极与上级部门及转业干部本人沟通，认真学习钻研《军转干部安置条例》、《军转干部档案审标准》等政策文件，认真查阅每个转业干部的档案，将转业干部的基本状况、专业特长、部队从事的岗位、工作表现、安置要求、家属及子女情况整理成册，以确保供需有效衔接，增强安置计划的针对性。

2、克服困难，多措并举实现科学安置。一方面，为保障人岗适配，我们始终坚持专业对口、发挥特长、确保急需的原则，对转业干部情况与安置岗位进行匹配分析。针对县级市直行政机关大多满编情况，我局向市委、市政府做专题汇报，积极协调相关部门，设立了住房和城乡建设局和安全生产监察大队两个岗位。另一方面，严格按照规定的程序进行，做到公开、公平、公正，实现阳光安置、科学安置，严格做好综合排名公示、拟选岗位公示、选岗结果公示等，让军转干部明明白白选岗，最终实现军转干部满意、安置部门满意。