市人社局5项措施落实社保能力和就业质量提升工程
为保质保量完成今年十大民生工程中的社会保障能力和就业质量提升工程,市人社局将这一工程的指标细化,分解成5项任务。
实现实名制就业3.4万人。将高校毕业生就业放在就业工作的首位,畅通高校毕业生到中小企业、城乡基层就业渠道,继续推进三支一扶、人才储备、岗位见习和在校大学生实训工作。落实困难家庭毕业生就业援助工程,做好毕业生实名制登记,适时开展公益性岗位招聘。推动农民工就业工作,以解决企业用工需求为切入点,帮助农民工实现就近就地转移就业。开展“走进农民工,实现十有目标”活动,结合农民工需求,改善农民工就业环境,提升服务水平。
免费培训城乡劳动力2万人。进一步健全职业培训体系,围绕产业发展、市场需求、企业需要,有针对性地开展培训。加强培训基地建设和管理,提高培训质量,树立培训品牌,拟把市劳动就业训练中心建设成为开放式的铁岭市公共就业实训基地,重点打造以家庭服务(月嫂、育婴师、家政等)为代表的10个精品培训专业。
确保企业离退休人员养老金按时足额发放。进一步完善各项社会保险制度,不断扩大各项社会保险覆盖范围,强化基金征缴,做好养老金调整待遇工作,确保养老金按时、足额发放。
实施金保二期工程。开展中心机房改造、设备接收、安装、调试、运行等工作。完成以社会保险核心平台三版为基础的集就业管理、劳动关系、社会保险以及公务员管理、事业单位管理、职称管理等为一体的信息管理系统软件建设工作。
新增“新农保”参保人数1万人。提高“新农保”参保率和缴费率,努力做到应保尽保,参保率达到90%,缴费率达到85%。 同时,规范经办流程,提高管理服务水平,建立符合参保条件人员的信息库,做实个人账户。
来源:铁岭日报
记者:张春喜