六红凝聚睦邻情

碧桂园社区推行“六红”模式，通过“社区+红色物业+托幼组织”联动，实现“和睦碧桂园·邻里一家亲”。

强化红色引领。建立社区党组织领导下的居委会、业委会、红色物业、党员群众“五位一体”治理机制，建立部门联动机制和“吹哨报到”机制，实行问题分级处置，系紧服务纽带。

培育红色头雁。推行“双向进入、交叉任职”，社区干部兼任红色物业党支部委员，物业公司负责人担任社区兼职委员，将党员负责人培养为红色物业党支部书记，擦亮头雁红的底色。

激活红色细胞。通过党员积分制管理、无职党员设岗定责、“四亮”（亮身份、亮承诺、亮职责、亮特长）活动，将党的建设触角延伸到楼栋、到人，激发“红色细胞”活力。

建设红色阵地。与红色物业、幼儿园共建“六有”阵地，实现组织联建、会议联席、管理联动、资金联筹、活动联办。

打造红色物业。搭建网格员、党员楼栋长和物业管家“三方”服务网络，实行“群众点单、社区派单、物业和党员接单、群众评单”闭环服务体系，做到“民有所呼，我有所应”。

繁荣红色文化。利用架空层建设“睦邻聚”“睦邻情”“睦邻乐”“睦邻歌”“睦邻暖”“睦邻颂”，开展“党群同心圆·服务零距离”活动，打造“睦邻社区”。