锐意改革谱新篇——钟祥市总工会五年工作综述
五年来,钟祥市总工会一以贯之地坚持强“三性”、去“四化”的改革方向,着眼发展大局,情系职工群众,勇于担当作为,锐意改革创新,使工会工作呈现出新气象。
坚持思想引领,工会工作开拓新天地。钟祥市总工会坚持用社会主义核心价值体系教育和引领职工,共召开各类思想教育专题报告会6500多场次;深入开展“创争”活动,命名、表彰学习型组织50个、知识型职工100名;广泛开展以“爱企业、当主人,爱岗位、当能人,爱工友、当亲人”为主题的企业文化建设,建职工书屋796个;积极组织开展社会主义核心价值观书画展和读书征文活动。
争取党政重视,工会地位体现新变化。钟祥市总工会建立了议事制度,市委、市政府每年定期听取工会汇报,研究解决实际问题,财政每年下拨工会经费90万元,保证了有钱办事。五年来,钟祥市总工会8名干部得到提拔重用,32名基层工会干部走上乡局领导岗位。
开展“两赛一创”,展示职工新作为。钟祥市总工会广泛开展“当好主力军、奋力争百强”和“三保一促”等主题竞赛活动,扎实开展以“争当岗位标兵,争做创新能手”为主题的群众性经济技术创新活动,全市职工参加各类劳动竞赛8000多场次,提合理化建议37000多条,开展技术革新、技术攻关3600多项,发明创造500多项,总结推广先进操作法200多项。
做好服务维权,打造工会新亮点。钟祥市总工会通过不断强化劳动关系协调前置工作,创新工资集体协商“十步工作法”“1+3提质升级模式”等方式方法,打造出工资集体协商“钟祥模式”;通过持续开展“安康杯”竞赛活动,全面推进安全生产监督员制度,切实维护广大职工权益;通过不断完善,建立三级职工服务中心143个,形成了“横向到边、纵向到底”的工会帮扶体系;通过搭建“互联网+”服务职工试点平台,将职工入会、工会组建、困难救助等10个服务项目搬到网上,打通服务职工“最后一公里”。
推进改革创新,焕发工会新活力。钟祥市总工会通过深入推进工会改革,增设专职副主席1名、挂职副主席1名、兼职副主席3名;从钟祥市工人文化宫调剂5个事业编制到职工服务中心,使服务更有力、运行更顺畅;按照讲政治、有能力、有热情、有口碑、有担当的“一讲四有”标准,遴选市级工会代表、委员、常委“苗子”,优化了一线职工进入工会工作队伍的培养机制;瞄准新兴产业园和新工程项目,开展建会负面清单销号工作,共新建工会组织405个,吸纳会员14977人,使全市基层工会组织累计达到1339个,会员11.2万人,工会组建率、职工入会率动态保持在95%以上。 周晟