村干部养老保险存在三喜三忧

本网讯　我县村干部养老保险自去年12月份全面启动以来，由于各级领导重视，落实措施得力，宣传发动到位，使县政府这个以人为本、情注三农的惠民政策迅速得到了群众的拥护和高起点起步。截止目前，全县已参保1122人，保费达到1018万元。其中，在职村干部参保568人，离职村干部参保554人。就目前全县村干部参保的形势来看，存在着“三喜”、“三忧”的现象。

　　“三喜”：一是参保人数增长较快。在短短四个月的时间里，全县参保人数和保费已经分别越过千人、千万元大关；二是在职村干部参保比较踊跃。目前全县在职村干部参保率已经达到85%。三是离职村干部的参保意思也逐渐增强。在以乡（镇）村为单位集体办理参保手续后，又有60多名离职村干部先后主动前来参保。

　　“三忧”：一是参保面发展很不平衡，比较重视的乡镇参保人数多，参保率高。比如龙舟坪镇的参保人数和保费额均名列全县第一。高家堰镇的在职村干部参保率达到100%,成为全县唯一实现全员参保的乡镇。但有的乡镇由于工作力度不大，参保人数、参保率一直增长缓慢、低线徘徊，还有的乡镇甚至还存在空白村。二是离职村干部参保率较低。目前全县离职村干部的参保率仅占应参保对象的28%。三是政策宣传存在盲区。有的村干部到目前还不知道县人民政府出台了村干部养老保险办法。

　　为了做到应保尽保，实现全县今年参保两千人、保费两千万的工作目标，下一步村干部养老保险在增幅扩面上，一是要进一步加大政策宣传力度，千方百计地让县政府的这个惠民的好《办法》深入人心、家喻户晓，消除政策宣传上的“盲区”。二是要通过典型引路，让那些已经参保和已经享受待遇的参保对象谈甜头、说实惠，从而激发那些尚处于观望、等待的未参保对象积极参保。三是对有参保意愿，但又特别困难的村干部，要积极争取和研究政策，通过帮扶解困，把那些曾经长期在基层工作的特困村干部的养老问题，纳入社会统筹的范围，让他们分享到改革开放的成果，解除养老后顾之忧。四是县、乡(镇)、村三级要整体联动，责任到肩、任务到人，进度到月，并建立相应的奖惩机制。五是要努力提高服务水平，改善服务态度，提升服务质量。对已经能够享受养待遇的村干部，要让他们能够按时足额的领到养老金。通过多种有效平台，建立参保对象温馨提示系统，让他们享受到人文关怀和亲情化的服务。六是要实行领导跑面，各级联点、全员联片的责任制。通过自我加压，牢牢把握工作的主动权，增加农保干部职工的责任感，以昂扬进取的工作状态，开创我县农保工作的新局面。